by Redazione 14/10/2026
Catégories: Actualités / Avis de non-responsabilité
AStArte, SISCA, Legambiente, ANA et CUNSTA demandent à la Région sicilienne de mettre à jour la matrice professionnelle avant de lancer le grand concours et de reconnaître les compétences des fonctionnaires déjà en poste.
La Région sicilienne doit mettre à jour sa matrice professionnelle avant de lancer tout grand concours dans le secteur du patrimoine culturel, en y incluant tous les profils spécialisés nécessaires à la protection du patrimoine. Telle est la demande conjointede l’Association nationale des historiens de l’art (AStArte),de l’Association italienne d’histoire de la critique d’art ETS (SISCA), de Legambiente,de l’Association nationale des archéologues (ANA) et de la Consulta universitaire nationale pour l’histoire de l’art (CUNSTA). Ces organisations soulignent en outre la nécessité d’étudier des parcours professionnels pour les fonctionnaires déjà en poste, y compris les lauréats du concours de cadres techniques organisé en 2000.
Cette prise de position fait suite à l’annonce, à la fin de l’été, d’un concours portant sur un maximum de 200 postes, destiné à pallier la grave pénurie de personnel au sein du Département du patrimoine culturel et de l’identité sicilienne. Une situation aggravée par le gel prolongé des recrutements résultant de l’accord entre l’État et la Région. La dernière session de concours dans ce secteur remonte à 26 ans. Le récent vol des œuvres d’Antonello da Messina a de nouveau attiré l’attention du public sur l’urgence de la protection du patrimoine sicilien, mais le processus menant à la réouverture des concours avait déjà été lancé au cours des mois précédents.
En juillet dernier, AStArte avait fait appel à la SISCA et à Legambiente pour signaler l’absence du poste d’historien de l’art dans la nouvelle grille des métiers régionaux, malgré le haut niveau de spécialisation requis pour la protection et la mise en valeur du patrimoine historique et artistique. Cette initiative avait donné lieu à une rencontre officielle avec les départements régionaux chargés des Collectivités locales, de la Fonction publique, ainsi que du Patrimoine culturel et de l’Identité sicilienne.
« Sans cette mesure corrective », souligne Silvia Mazza, présidente d’AStArte, « il n’est pas possible de programmer correctement un grand concours. Les procédures de concours doivent en effet être précédées d’un recensement effectif des besoins des institutions culturelles régionales et, par conséquent, d’une identification claire des profils requis. Parmi ceux-ci, il convient de reconnaître à leur juste valeur les historiens de l’art, les archéologues, les archivistes, bibliothécaires, démo-ethno-anthropologues, anthropologues physiques, restaurateurs et assistants en restauration du patrimoine culturel, experts en diagnostic et professionnels des sciences et technologies appliquées au patrimoine culturel, ainsi que les professions réglementées, telles que les architectes et les ingénieurs, historiquement présentes dans les organigrammes du Département ».
Le conseiller régional chargé du Patrimoine culturel et de l’Identité sicilienne, Francesco Scarpinato, a lui aussi récemment souligné la nécessité de mener une « étude spécifique visant à quantifier les besoins réels du secteur » et d’entamer un dialogue avec le gouvernement national.
D’où la demande d’inclure également dans cette révision les archéologues, les bibliothécaires, les archivistes, les restaurateurs, les architectes, les ingénieurs et toutes les autres professions indispensables pour combler les pénuries d’effectifs. AStArte, SISCA, Legambiente, ANA et CUNSTA déclarent vouloir continuer à collaborer avec les institutions, en mettant à disposition leurs compétences pour une programmation des concours adaptée aux besoins de la protection du patrimoine.
Les associations demandent enfin que soit abordée la situation des fonctionnaires hautement qualifiés qui ont remporté le concours de cadres techniques de 2000 et qui, bien que titulaires de diplômes spécialisés, notamment de doctorats et de spécialisations, sont restés classés dans des postes et des échelons salariaux qui ne correspondent pas pleinement aux compétences et aux responsabilités acquises. Dans la perspective également d’une éventuelle sélection de cadres, elles exhortent donc l’administration régionale à définir des modalités concrètes pour l’évolution de carrière du personnel déjà en service.
« Il est nécessaire », concluent les associations, « que la nouvelle saison de concours ne soit pas seulement l’occasion de combler les pénuries d’effectifs, mais aussi le point de départ d’une réorganisation globale du système régional du patrimoine culturel, fondée sur la reconnaissance des compétences spécialisées, la valorisation du personnel déjà en service et une programmation transparente des besoins. Ce n’est qu’ainsi qu’il sera possible de renforcer réellement la protection du patrimoine culturel sicilien ».
Le document est signé par Silvia Mazza, présidente d’AStArte ; Ilaria Miarelli Mariani, au nom de CUNSTA ; Massimiliano Rossi, au nom de SISCA ; Marcella Giorgio, au nom de l’ANA ; Gianfranco Zanna, responsable national des biens culturels de Legambiente ; et Tommaso Castronovo, président de Legambiente Sicile.
 |
| En Sicile, les associations réclament de nouveaux profils professionnels pour le secteur du patrimoine culturel |
Avertissement : la traduction en français de l'article original italien a été réalisée à l'aide d'outils automatiques. Nous nous engageons à réviser tous les articles, mais nous ne garantissons pas l'absence totale d'inexactitudes dans la traduction dues au programme. Vous pouvez trouver l'original en cliquant sur le bouton ITA. Si vous trouvez une erreur,veuillez nous contacter.