Les volontaires du travail et de la fonction publique dans les musées d'État demandent aux ministres de continuer à travailler avec le MiBAC

Dans une longue lettre, 662 volontaires du Service Civil sur les 1.050 qui ont servi dans les structures du Ministère des Biens Culture ls (bibliothèques nationales, archives et musées) demandent aux ministres Alberto Bonisoli (patrimoine culturel), Giulia Bongiorno (administration publique) et Luigi di Maio (travail et développement économique) de poursuivre leur expérience dans les organismes d’Etat, à travers des formules de collaboration éprouvées, et de faire en sorte que leur période de service civil puisse être reconnue dans les concours par le biais de titres préférentiels. Nous publions ci-dessous la lettre envoyée aux trois ministres.

Mesdames et Messieurs les Ministres

Cette lettre vous est transmise par un Regroupement spontané de 662 parmi les 1050 volontaires du service civil national qui travaillent actuellement dans les 135 organismes MiBACT susmentionnés et qui ont été initiés au service en septembre 2017 à travers l’“Appel à la sélection de 1050 volontaires pour être employés dans des projets de service civil” (Projets approuvés conformément à l’article 6, paragraphes 4 et 5, du décret législatif n° 77 du 5 avril 2002 et publiés sur le site Web du MiBACT le 04/01/2017). Le groupement s’est constitué à travers le groupe facebook “Servizio Civile Nazionale MIBACT 2017/2018” et, conscient de ne pas avoir pu atteindre tous les volontaires en service, n’exclut pas que parmi eux il puisse y avoir d’autres personnes intéressées par l’action en question.

Comme on le sait, l’expérience SC a parmi ses objectifs (loi 64/01) la sauvegarde et la protection du patrimoine de la Nation, y compris le patrimoine historique, artistique et culturel. L’opportunité de passer une année au MiBACT, d’accroître nos compétences et notre professionnalisme, ainsi que la haute valeur intellectuelle et morale que nous reconnaissons à l’expérience du CS, nous ont amenés à accepter avec sérieux et engagement les projets pour lesquels nous avons été, parmi de nombreux candidats, choisis. Les procédures de sélection basées sur les qualifications et les entretiens, qui ont eu lieu dans les Secrétariats régionaux, ne peuvent pas être considérées comme “ordinaires” puisque nos qualifications, nos compétences et notre expérience professionnelle antérieure (y compris au MiBACT) ont été décisives dans la définition des classements et ont conduit à la formation d’un groupe hétérogène et varié de Volontaires âgés de 18 à 30 ans et ayant un niveau d’éducation allant jusqu’au troisième cycle d’études (par exemple, doctorat, école postuniversitaire, école postuniversitaire de l’éducation, etc.) PhD, Postgraduate School, Master’s Degree).

Chers ministres, il y a actuellement environ 1050 volontaires hautement spécialisés dans le domaine culturel et les domaines connexes, qui, par amour pour leur profession et mus par un sens élevé de la responsabilité envers les institutions de la République, ont consacré et investi une année de leur vie dans la protection de notre patrimoine culturel. Ce choix nous a conduits à une croissance professionnelle et personnelle mûrie par l’expérience directe sur le terrain, l’implication dans des projets locaux et la collaboration avec le personnel interne, également, en faisant face à la pénurie d’unités de travail qui, en raison des départs à la retraite, a affecté certains sites.

Le 12 septembre 2018, notre service civil au MiBACT prendra fin. Le risque existe que la formation que le ministère et les institutions d’accueil ont dispensée au cours de cette année, intégrée et visant une pluralité de connaissances et de comportements, soit gaspillée et perdue, puisqu’elle n’a pas été réinvestie de manière adéquate dans le travail efficace de cette A.P.. Conscients, en outre, du pourcentage élevé de chômage des jeunes en Italie, un phénomène que votre gouvernement veut aborder à travers le Contrat pour le gouvernement du changement, également en investissant dans la Culture et le Patrimoine culturel, et conscients des départs massifs à la retraite qui ont lieu dans l’A.P. et en particulier dans le MiBACT, nous vous proposons d’envisager d’éventuelles collaborations, pour lesquelles nous vous donnons la disponibilité dès le 13 septembre 2018. En effet, nous serions ravis que l’expérience acquise puisse être redéployée, ne serait-ce que dans la poursuite de projets déjà en cours, dont beaucoup risquent de rester inachevés.

Nous serions donc très intéressés à poursuivre cette expérience à travers des formules de collaboration éprouvées, dans lesquelles l’intérêt du Législateur pour la stabilisation de ce segment de la jeune population, qui reste en fait précaire malgré la formation soignée et les mérites déjà acclamés, évalués en fonction de l’expérience et de l’expérience de chacun, pourrait être pris en compte. L’intérêt du législateur pour la stabilisation de ce segment de la population jeune, qui reste de fait précaire malgré la formation soignée et les mérites déjà reconnus, évalués au cours d’une longue procédure de sélection, comme celle de la fonction publique, qui se termine par un véritable palmarès, indiquant les noms des lauréats et des non lauréats, et pour que cette période de service soit également reconnue dans le concours, par le biais de Titres de Préférence :

Formules de collaboration / opportunités contractuelles :

1. L.285/77 et D.P.R. 276/71, remplacés par L.165/82, respectivement pour le recrutement de ceux qui ont été en contrat de formation dans l’agriculture et pour ceux qui, devenus précaires, ont servi dans les bureaux du cadastre.
2. le décret législatif 165/2001, article 35, numéro 3, étant donné que nos procédures de recrutement répondent également aux critères de publicité, de transparence et d’égalité des chances pour les travailleurs
3. D. Lgs 81/2015 art 2054.L. 92/2012 concernant les avantages pour ceux qui embauchent des stagiaires ayant suivi une période de formation au sein d’une organisation (super prime d’apprentissage dans le cadre de la Garantie pour la jeunesse)".

Titres de préférence dans les concours

1. Qualifications de service : augmentation de la note de 0,50/mois (art. 13, par. 2, du décret législatif 77/2002 et prot. n° 8151 du 13.03.2015 MIUR) à 0,75/mois, pour les candidats ayant accompli au moins 12 mois de service auprès du MiBACT (ou neuf mois à compter de la date de prise en charge prévue à l’art. 9 de l’avis) ;
2. 10 % des places annoncées sont réservées aux candidats qui ont effectué au moins 12 mois (ou neuf mois à partir de la date de prise en charge prévue à l’art. 9 de l’appel) de service civil dans les activités institutionnelles du MiBACT, comme c’est le cas pour le Corps des pompiers (par exemple l’appel à candidatures D.M. n° 522 du 27/12/2017) et le Corps forestier de l’État.

Les références données ici ne le sont qu’à titre illustratif. Leur application à nos cas particuliers ne se ferait pas de manière directe, mais uniquement en s’approchant de la même logique que celle utilisée pour l’embauche de figures professionnelles qui nous sont comparables, telles que les apprentis, les travailleurs précaires et les stagiaires.

En conclusion, nous vous invitons à en prendre note, également en vue de la proclamation de 2018 comme Année européenne du patrimoine culturel, qui, comme présenté par le ministère de la Culture et du Tourisme lui-même, se veut une année de réflexion et de dialogue sur la valeur du patrimoine culturel pour notre société.

Nous espérons donc que notre initiative, soutenue par de nombreux volontaires qui se sont consacrés avec beaucoup d’engagement et de concret cette année à la sauvegarde et à la protection du patrimoine de la nation, sera accueillie positivement et sera une source de dialogue constructif.Toute demande, information ou correspondance peut être envoyée à l’adresse suivante e-mail:volontariassociatimibact@gmail.com.

Comptant sur votre réponse et vous remerciant de votre aimable attention, nous vous adressons nos meilleurs vœux pour votre nouveau mandat.

Les volontaires du travail et de la fonction publique dans les musées d'État demandent aux ministres de continuer à travailler avec le MiBAC

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