El Ministerio de Cultura busca un nuevo director general de Museos: mediante una circular del pasado 3 de agosto, el MiC ha anunciado la puesta en marcha del procedimiento de convocatoria destinado a la adjudicación del cargo directivo de nivel general de director de la Dirección General de Museos, estructura integrada en el Departamento para la Valorización del Patrimonio Cultural del ministerio. El cargo tendrá una vigencia de tres años.
El documento ministerial define los requisitos que deben cumplir los candidatos para optar al cargo, distinguiendo entre requisitos de carácter general y requisitos específicos relacionados con las competencias necesarias para la dirección de la estructura museística nacional. Entre los requisitos generales se incluye, en primer lugar, la experiencia en la dirección de equipos y en la ejecución de proyectos de gran envergadura, con especial referencia a la gestión de proyectos complejos. Además, se exige una capacidad de comunicación demostrada, unida a una aptitud para el trabajo multidisciplinar y a una orientación práctica hacia la resolución de problemas. El Ministerio exige asimismo que el candidato demuestre aptitudes y capacidades profesionales adecuadas para el desempeño del cargo, puestas de manifiesto por los resultados obtenidos en los últimos tres años, siempre que se disponga de dicha información. Completa el cuadro de requisitos generales la exigencia de una sólida capacidad de relación e interacción con entidades institucionales, elemento que se considera fundamental para un cargo que implica un contacto constante con otras administraciones y organismos.
Además de los requisitos generales, la circular identifica cuatro ámbitos de requisitos específicos que los candidatos deben cumplir, estrechamente relacionados con las funciones propias de la Dirección General de Museos. El primero se refiere a la experiencia de varios años en la coordinación y gestión de herramientas y plataformas digitales destinadas a la puesta en valor y el disfrute del patrimonio cultural del Sistema Museístico Nacional, incluyendo también la definición y la aplicación de estrategias de promoción y accesibilidad del patrimonio mediante la integración de nuevas tecnologías y herramientas digitales. El segundo ámbito exige una experiencia específica en la promoción y la comunicación del patrimonio cultural, que debe llevarse a cabo también mediante estrategias integradas y coordinadas desde la perspectiva del Sistema Museístico Nacional, en consonancia con los más altos estándares internacionales y en estrecha relación con las actividades de puesta en valor y gestión del propio patrimonio.
El tercer requisito específico se refiere a la experiencia adquirida en contextos internacionales, con especial referencia a la cooperación cultural y científica, al diseño y la realización de iniciativas expositivas, así como a la promoción de acuerdos culturales y a la puesta en valor del patrimonio en el ámbito internacional. El cuarto y último requisito específico se refiere, por su parte, a la experiencia en la programación, la gestión y el seguimiento de programas e intervenciones complejas destinadas a la puesta en valor, el disfrute y la promoción del patrimonio cultural, incluso mediante la coordinación de recursos financieros tanto nacionales como europeos, incluidas las iniciativas encaminadas a la puesta en valor y la ampliación de las colecciones museísticas.
Para que la administración pueda comprobar que se cumplen dichos requisitos, la circular establece que cada candidato deberá presentar un informe detallado y preciso, del que se desprendan claramente la fecha de inicio y la fecha de finalización de cada experiencia de dirección o gestión de proyectos a la que se haga referencia. En el informe deberá constar, además, de forma precisa, la actividad realizada, las funciones desempeñadas y los objetivos efectivamente alcanzados. A este informe deberá adjuntarse, en función del tipo de cargo desempeñado, la ficha de evaluación del rendimiento correspondiente al trienio 2023-2025. El Ministerio precisa, asimismo, que, en dicho informe, el candidato deberá procurar facilitar toda la información necesaria que permita evaluar también los demás requisitos exigidos por el procedimiento.
La circular abre asimismo la participación a personas que posean una cualificación profesional específica y acreditada, siempre que hayan desempeñado actividades en organismos y entidades públicas o privadas, o en empresas públicas o privadas, con una experiencia de al menos cinco años en funciones directivas. Como alternativa, podrán presentarse como candidatos aquellas personas que hayan obtenido una especialización profesional, cultural y científica específica, que se deduzca de su formación universitaria y de posgrado, de publicaciones científicas y de experiencias laborales concretas acumuladas durante al menos cinco años, incluso en administraciones estatales —incluidas aquellas que otorgan los propios cargos—, siempre que hayan ocupado puestos funcionales previstos para el acceso a la dirección. Por último, el grupo de candidatos potenciales incluye también a quienes proceden de los sectores de la investigación, la docencia universitaria y la magistratura, así como a los abogados y fiscales del Estado.
Las solicitudes deberán enviarse exclusivamente a la dirección de correo electrónico certificado dg-ruo.incarichidirigenziali@pec.cultura.gov.it antes de las 12:00 horas del día 13 de agosto de 2026. Se trata de un plazo perentorio, cuyo incumplimiento conlleva la exclusión del procedimiento.
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| Museos: el Ministerio de Cultura abre la convocatoria para el nuevo director general |
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