在长滩(美国加利福尼亚州),当地加州州立大学艺术博物馆 的馆长金伯利 - 梅耶尔在展览 "美国纪念碑"开幕前几天被解雇。所有这些都与辅助材料相结合,如与展出的每个案件相关的法律文件。展览的目的还在于研究法律概念的一个特殊方面:“法律”,艺术家说,“是一种文化的产物,它产生文化。它不会生活在文化领域之外,因为它本身就是文化。因此,我提出了这个不断发展的项目,这座纪念碑,作为人们可以用来更深入地思考语言和文化生产的工具,因为它与执法、结构性暴力和压迫有关”。
博物馆管理部门没有说明解雇金伯利-迈耶的具体原因:不过,该校艺术学院院长赛勒斯-帕克-简内特(Cyrus Parker-Jeannette)在一份声明中解释说,这是一个 漫长过程结束后采取的措施,与 "美国纪念碑“展览无关。相反,院长说,”由劳伦-伍兹(Lauren Woods)指导的项目仍在继续。该装置的目的是激发公开、自由的讨论。我们的校园是文明辩论和艺术表达的场所。美国纪念碑是这种文化的一部分"。
尽管如此,劳伦-伍兹(Lauren Woods)还是在展览网站上发表了一份长篇声明,宣布由于梅耶尔被解雇,她将 “搁置”《美国纪念碑》:她解释说,这是因为该项目是与她合作酝酿了很久才诞生的,在没有一个对其诞生起到重要作用的人的情况下继续进行下去是不合适的。“当金伯利邀请我与美国麻省理工学院合作制作《美国纪念碑》时,”这位艺术家解释说,“我立即毫不犹豫、别有用心地答应了,主要有三个原因。首先,因为我与金伯利-梅耶有十年的职业关系,在此期间,我感受到了金伯利对从事政治问题创作的艺术家的支持,以及她将困难和矛盾的内容简化为当代艺术世界领导地位的能力。其次,因为我被指派聆听她对她将领导的新机构的愿景,这个愿景包括明确地颠覆白人至上主义,我想支持她的这一努力。第三,也是最重要的一点[......],即金伯利自己认为重要的大学本身的背景。作为一名教育工作者,如果我说与学生一起为学生打造一个教学工具的想法对我没有极大的吸引力,那我就失职了。在大学博物馆的背景下开展这项工作,可以使艺术和文化生产与学习者的思维和社区相交融。因此,我看到了一种独特的合作潜力,即在年轻人积极发现和要求自己在世界上的位置,并寻求理解什么是权力和权威的过程中,创建一座纪念碑”。
伍兹感叹道,大学撤走了其 “最早和最积极的合作者和机构助手,他们是美国纪念碑存在的不可分割的一部分”。令人难以理解的是,该机构不仅完全无视艺术作品,而且无视比艺术作品本身更重要的工作。在这个关键时刻,将这个项目的重要合作伙伴从博物馆的管理层中撤出,并真的期望这个项目能够继续下去,这表明博物馆对这件作品的真正含义极度缺乏了解。基于上述原因,劳伦-伍兹最终表示愿意暂停展览。与此同时,一份要求金伯利-迈耶复职的请愿书也被发起。
图为劳伦-伍兹解释《美国纪念碑》。
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| 美国,博物馆馆长被解雇,艺术家 "搁置 "关于警察暴力的展览 |
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