华盛顿特区的国家美术馆 （NGA）已决定终止其多样性、公平性和包容性（DEI）计划，以遵守唐纳德- 特朗普总统在就职典礼当天签署的行政命令。该命令将此类计划称为 “非法和不道德的”，对该机构的政策产生了直接影响。 多样性、公平和包容计划旨在促进所有人（尤其是历史上代表性不足或受歧视的群体）充分参与工作场所，其起源由来已久，至少可以追溯到 20 世纪 60 年代的民权运动。2020 年，乔治-弗洛伊德（George Floyd）被谋杀后，DEI 计划得到了大力推动。在美国，这是一个两极分化的问题：DEI 计划的支持者将其视为促进包容的计划，批评者则将其视为不公平和有偏见的计划（更多信息请点击此处）。
"拜登政府在联邦政府的几乎每一个部门，从航空安全到军事，都实施了非法和不道德的歧视计划，即所谓的’多元化、公平和包容’（DEI）。拜登总统上任的第一天就发布了第 13985 号行政命令’在联邦政府内促进种族平等和对弱势群体的支持’。前几年，NGA 投资了 82 万美元，围绕多样性和包容性的价值观重新启动了博物馆，更新了标识和标牌，甚至在 2021 年发布了新的使命宣言。
该文件强调了一种包容性的方法，旨在使所讲述的故事、讲故事的方法和工作人员多样化。尽管如此，最近的改动还是导致博物馆的在线使命中删除了 “多样性、公平、可及性和包容性 ”等字眼，取而代之的是 “欢迎和可及性 ”等更通用的术语，这些定义在博物馆官方网站的"使命、愿景和价值观"部分都有给出。除此之外，已经空缺了一年的多样性官员一职至今仍未填补，而发展与创新办公室的工作人员已被调往博物馆内的其他岗位。
其他博物馆和艺术机构目前正在考虑如何应对行政命令。史密森学会尚未就该行政命令可能对其多样性计划产生的影响发表声明，同样，美国幻想艺术博物馆和国家儿童博物馆在本报告发表时也未对此发表评论。美国国家美术馆于 1937 年由美国国会成立，迄今约 80% 的预算来自联邦政府，因此与现任政府的政策息息相关。
2020 年，在明尼阿波利斯发生了乔治-弗洛伊德（George Floyd）谋杀案以及随之而来的抗议活动之后，国家美术馆向前迈出了重要的一步：它的管理团队实现了多元化，聘请了第一位非裔美国人艺术策展人卡尼特拉-弗莱彻（Kanitra Fletcher），董事会中加入了有色人种成员，并组织了女艺术家和不同背景艺术家的展览，如 2022 年 4 月 10 日至 7 月 17 日在国家美术馆举办的《非洲-大西洋历史》（Afro-Atlantic Histories）。在这方面，国家美术馆的进步使其成为博物馆界的典范，旨在欢迎来自各种社会经济背景的参观者。正如博物馆馆长凯文- 费尔德曼（ Kaywin Feldman）所说，“我们的核心藏品反映了 1941 年美国的人口结构，当时美国几乎 90% 都是白人。但要扩大代表性，我们还有很多工作要做”。
事实上，这些变化并不足以避免最近的挫折。事实上，包容与成员办公室的负责人在选举前辞职后，该办公室的力量已经被削弱。随后，该小组的两名成员被调任其他内部职务。周四上午，在艺术博物馆馆长协会的一次会议上，与会者讨论了白宫的新规定。 国家美术馆董事会主席、福特基金会即将离任的领导人达伦- 沃克（Darren Walker）敦促博物馆遵守法律，但也要坚守自己的价值观。“我的建议是尊重法律，但要明确自己的原则和价值观。沃克说：”多样性有助于实现卓越，博物馆应将重点放在后者上。
图为华盛顿国家美术馆外墙。图片：加斯帕尔-阿尔维斯
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| 特朗普发布行政命令后，华盛顿国家美术馆终止了多元化计划 |
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