在锡耶纳 ，Opera Laboratori S.p.A.接管了此前由Siena Viva雇佣、在主教座堂建筑群博物馆服务部门 工作的全体员工。 此次今日宣布的举措标志着 Opera Laboratori S.p.A. 与 Opera della Metropolitana 之间合作关系的进一步深化；据该公司声明，此举除确保就业连续性外，还旨在稳定员工队伍，并 改善其合同条件和经济待遇。
此次人员转移自2026年9月16日起正式生效，涉及目前在锡耶纳大教堂建筑群内为Siena Viva工作的所有员工，他们现已正式转入Opera Laboratori S.p.A.的直接管理之下。 据相关方通报，此次调整 是在Opera Laboratori与Opera della Metropolitana之间长期合作的博物馆服务管理框架下达成的，该合作通过合同延期得以落实，旨在强化游客接待工作，并提升大教堂的历史、艺术及精神遗产的价值。 此外，针对新聘员工，合同条款也进行了优化调整，开始适用新的《国家集体合同》，旨在根据该行业的特点提供更恰当的保障，并改善员工的经济待遇。
此次举措得以实现，得益于Opera della Metropolitana、Opera Laboratori以及工会组织Filcams CGIL、Fisascat CISL和托斯卡纳UIL Uiltucs之间的通力合作。 工会代表的参与贯穿了整个进程，其明确目标不仅是确保博物馆服务部门现有员工工作的延续，还旨在为受此次交接影响的劳动者提供更有利的条件。
Opera Laboratori S.p.A.董事长兼首席 执行官贝佩·科斯塔（ Beppe Costa）强调了此次行动的意义，他认为这一决定的基础在于“与锡耶纳总教区、 大都会工程基金会（Opera della Metropolitana）以及锡耶纳维瓦（Siena Viva）共同承担的责任，且始终在工会组织的密切关注下进行”，他说道。“我们的目标过去是、现在依然是，在当地建立一个扎根于文化领域的企业实体。我们的战略是将工作与尊严视为成功的标准。”
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| 锡耶纳大教堂，Opera Laboratori 确保了 Siena Viva 员工的岗位稳定 |
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