L’accord préliminaire pour le renouvellement de la Convention Collective Nationale de Federculture, concernant le personnel des entreprises et des institutions du secteur culturel, a été signé à Rome. L’accord a été signé hier, le 4 mars, au siège de WeGil par la Commission de négociation de Federculture et les représentants syndicaux des organisations FP CGIL, CISL FP, UIL FPL et UIL PA. L’accord clôture les négociations pour la période contractuelle triennale 2021-2024 et introduit une série de mesures tant sur le plan économique que réglementaire. Parmi les points principaux figure l’augmentation de l’échelle des salaires minimums, qui sera égale à 7,5 % en référence à la date du 1er décembre 2021 et effective à partir du 1er décembre 2024. La révision des salaires s’accompagnera également du paiement des arriérés au personnel actuellement en service.
Selon l’accord, le montant total des arriérés pour le deuxième niveau s’élèvera à 1 850 euros. Ce chiffre couvre la période allant de janvier 2022 à novembre 2024 et représente la reconnaissance économique accumulée au cours de la période contractuelle de trois ans couverte par le renouvellement. L’ajustement salarial est l’un des éléments centraux de l’accord et fait partie d’une tentative plus large d’actualiser les conditions économiques des travailleurs du secteur culturel, un secteur qui a été confronté à de profonds changements organisationnels et de gestion au cours des dernières années.
Outre la révision des salaires, l’accord introduit également une intervention significative sur le front de la protection sociale contractuelle. En effet, les entreprises du secteur devront augmenter la part allouée aux fonds de soins de santé complémentaires pour les travailleurs permanents. Le montant fixé est de 28,17 euros pour douze mois pour chaque employé, un chiffre qui double le quota prévu dans la convention précédente. L’objectif déclaré est de garantir aux travailleurs un niveau plus élevé de prestations complémentaires de santé et de renforcer les instruments de protection sociale prévus par la convention collective.
En incluant cette augmentation liée aux soins de santé complémentaires, l’augmentation économique totale résultant du renouvellement est supérieure à 8 %. Ce chiffre représente le résultat global des mesures introduites par l’accord et reflète la volonté des parties d’intervenir de manière structurelle sur le système de protection économique du personnel du secteur culturel.
Le renouvellement conventionnel introduit également des changements importants sur le plan réglementaire, notamment en ce qui concerne le système de classification du personnel. En effet, l’accord prévoit une révision de la structure actuelle des niveaux de classification, dans le but de simplifier l’organisation des carrières et de rendre plus claire la répartition des tâches au sein des différents domaines professionnels.
La nouvelle structure maintient la division en trois domaines principaux, mais modifie leur organisation interne. Le domaine I et le domaine II seront tous deux structurés en trois niveaux, identifiés par les lettres A, B et C, tandis que le domaine III sera divisé en quatre niveaux, identifiés par les lettres A, B, C et D. Le nombre total de niveaux dans le système précédent passe ainsi de dix-huit à dix niveaux définis par le nouvel accord.
Au cours des négociations, les parties ont également convenu de la nécessité d’entamer rapidement les négociations pour le prochain renouvellement: l’engagement a été pris d’ouvrir immédiatement les négociations pour le nouveau contrat couvrant la période 2025-2027.
Le président de Federculture, Andrea Cancellato, s’est dit “satisfait du résultat obtenu qui, avec le travail que nous ferons lors du prochain renouvellement, nous encourage à travailler avec conviction pour parvenir au contrat unique pour la culture. Ce renouvellement a été obtenu grâce à la contribution et à l’effort de tous, qui a vu l’engagement des principaux syndicats du pays, preuve que la culture est un secteur crucial non seulement de notre identité nationale, mais aussi de notre économie. Je tiens à remercier tout particulièrement tous les membres de la délégation de négociation de Federculture, et en particulier le président Marco Buttarelli, qui a guidé ses travaux avec sagesse”, a conclu M. Cancellato.
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