Federculture-Vertrag erneuert: Erhöhungen und neue Einstufungen

Dievorläufige Vereinbarung über die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags von Federculture, der das Personal von Unternehmen und Institutionen des Kultursektors betrifft, wurde in Rom unterzeichnet. Die Vereinbarung wurde gestern, am 4. März, am Sitz von WeGil vom Verhandlungsausschuss von Federculture und den Gewerkschaftsvertretern der Organisationen FP CGIL, CISL FP, UIL FPL und UIL PA unterzeichnet. Die Vereinbarung schließt die Verhandlungen für die dreijährige Vertragslaufzeit 2021-2024 ab und sieht eine Reihe von Maßnahmen sowohl auf wirtschaftlicher als auch auf regulatorischer Ebene vor. Zu den wichtigsten Punkten gehört die Erhöhung des Mindestlohns um 7,5 %, die am 1. Dezember 2021 in Kraft tritt und ab dem 1. Dezember 2024 gilt. Die Gehaltsanpassung geht auch mit der Zahlung von Nachzahlungen an die derzeit im Dienst befindlichen Mitarbeiter einher.

Gemäß der Vereinbarung beläuft sich der Gesamtbetrag der Rückstände für die zweite Stufe auf 1 850 EUR. Dieser Betrag deckt den Zeitraum von Januar 2022 bis November 2024 ab und stellt die wirtschaftliche Anerkennung dar, die während der dreijährigen Vertragslaufzeit, die von der Erneuerung abgedeckt wird, erworben wurde. Die Gehaltsanpassung ist eines der zentralen Elemente der Vereinbarung und ist Teil des umfassenderen Versuchs, die wirtschaftlichen Bedingungen der Arbeitnehmer im Kultursektor zu aktualisieren, einem Sektor, der in den letzten Jahren tiefgreifende organisatorische und verwaltungstechnische Veränderungen erfahren hat.

Neben der Revision der Löhne und Gehälter sieht die Vereinbarung auch einen bedeutenden Eingriff in den vertraglichen Sozialschutz vor. So müssen die Unternehmen des Sektors den Anteil erhöhen, der für die Zusatzkrankenversicherung der Festangestellten vorgesehen ist. Der festgelegte Betrag beläuft sich auf 28,17 Euro für zwölf Monate pro Arbeitnehmer, was einer Verdoppelung der im vorherigen Vertrag vorgesehenen Quote entspricht. Erklärtes Ziel ist es, den Arbeitnehmern ein höheres Niveau an zusätzlichen Gesundheitsleistungen zu garantieren und die im Tarifvertrag vorgesehenen Sozialschutzinstrumente zu stärken.

Einschließlich dieser Erhöhung für die zusätzliche Gesundheitsversorgung beträgt der wirtschaftliche Gesamtanstieg infolge der Erneuerung mehr als 8 %. Diese Zahl stellt das Gesamtergebnis der durch die Vereinbarung eingeführten Maßnahmen dar und spiegelt den Willen der Parteien wider, strukturell in das System des wirtschaftlichen Schutzes der Beschäftigten im Kultursektor einzugreifen.

Die Vertragserneuerung führt auch wichtige Änderungen auf regulatorischer Ebene ein, insbesondere im Hinblick auf das System der Personaleinstufung. Die Vereinbarung sieht nämlich eine Überarbeitung der derzeitigen Struktur der Einstufungsebenen vor, mit dem Ziel, die Organisation der Laufbahnen zu vereinfachen und die Verteilung der Aufgaben innerhalb der verschiedenen Berufsbereiche klarer zu gestalten.

Die neue Struktur behält die Unterteilung in drei Hauptbereiche bei, ändert jedoch deren interne Organisation. Die Bereiche I und II werden jeweils in drei Ebenen unterteilt, die mit den Buchstaben A, B und C gekennzeichnet sind, während der Bereich III in vier Ebenen unterteilt wird, die mit den Buchstaben A, B, C und D gekennzeichnet sind. Damit verringert sich die Gesamtzahl der Ebenen des bisherigen Systems von achtzehn auf die in der neuen Vereinbarung festgelegten zehn Ebenen.

Im Laufe der Verhandlungen einigten sich die Parteien auch auf die Notwendigkeit, die Verhandlungen für die nächste Verlängerung zügig aufzunehmen: Es wurde zugesagt, unverzüglich Verhandlungen für den neuen Vertrag für den Zeitraum 2025-2027 aufzunehmen.

Der Präsident von Federculture, Andrea Cancellato, äußerte sich “zufrieden mit dem erzielten Ergebnis, das uns zusammen mit der Arbeit, die wir in der nächsten Verlängerungsrunde leisten werden, ermutigt, mit Überzeugung auf einen einheitlichen Vertrag für die Kultur hinzuarbeiten. Diese Erneuerung wurde mit dem Beitrag und der Anstrengung aller erreicht, wobei sich die wichtigsten Gewerkschaften des Landes engagiert haben, was beweist, dass die Kultur nicht nur für unsere nationale Identität, sondern auch für unsere Wirtschaft ein entscheidender Sektor ist. Mein besonderer Dank gilt”, so Cancellato abschließend, "allen Mitgliedern der Verhandlungsdelegation von Federculture und insbesondere dem Präsidenten Marco Buttarelli, der die Arbeit der Delegation mit großer Umsicht geleitet hat.

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