Le ministère de la culture recrute 500 assistants d'accueil supplémentaires par l'intermédiaire des centres pour l'emploi

Le nouveau concours du ministère des Biens et Activités culturels et du Tourisme pour le recrutement de cinq cents agents non cadres en tant qu’opérateurs de garde, de surveillance et d’accueil (deuxième domaine fonctionnel, échelle de rémunération F1, à temps plein et à durée indéterminée) a été publié au Journal officiel (numéro 15 de la série spéciale “Concours” du 21 février). La procédure de sélection concerne, en détail, 21 travailleurs pour les Abruzzes, 11 pour la Basilicate, 24 pour la Calabre, 71 pour la Campanie, 39 pour l’Émilie-Romagne, 10 pour le Frioul-Vénétie Julienne, 97 pour le Latium, 18 pour la Ligurie, 41 pour la Lombardie, 7 pour les Marches, 10 pour le Molise, 20 pour le Piémont, 24 pour les Pouilles, 14 pour la Sardaigne, 49 pour la Toscane, 3 pour le Trentin-Haut-Adige, 12 pour l’Ombrie, 29 pour la Vénétie. Trente pour cent des places disponibles pour le concours sont réservées aux volontaires en congé de courte durée et en congé préétabli des forces armées qui ont été libérés sans démériter, aux volontaires en service permanent, aux officiers de réserve de deux ans et aux officiers de réserve qui ont accompli leur service sans démériter.

Un diplôme de fin d’études secondaires est requis pour participer au concours. La sélection est effectuée exclusivement par les centres pour l’emploi territorialement compétents, dans les locaux desquels le travailleur doit servir selon l’ordre de la liste de classement existant dans le centre pour l’emploi lui-même. Par conséquent, les intéressés n’auront pas à envoyer de candidature à MiBACT: les centres pour l’emploi entameront les procédures pour l’établissement des classements. Dès réception des candidatures soumises par les candidats inscrits sur les listes des Centres pour l’emploi et intéressés par la procédure, les Centres pour l’emploi, dans un délai de quarante-cinq jours à compter du début des procédures d’établissement des classements, les publieront.

Une fois les classements publiés, les secrétariats régionaux du MiBACT convoqueront les candidats aux tests d’aptitude, en suivant l’ordre des classements et en indiquant les jours et lieux des tests. L’épreuve de sélection consistera en un entretien visant à vérifier la possession de bonnes connaissances de base, la capacité à traiter des problèmes de travail de complexité moyenne et de manière autonome dans le cadre de modèles externes prédéfinis avec des solutions multiples, avec vérification des connaissances de base de la langue anglaise, et donc de l’aptitude à acquérir le professionnalisme d’“Opérateur de garde, de surveillance et d’accueil”. Les candidats seront jugés par des comités composés d’un directeur agissant en tant que président et de deux experts dans les matières couvertes par la sélection.

Au terme de la procédure, les candidats seront recrutés selon la discipline prévue par la convention collective nationale de travail pour le secteur des fonctions centrales, dans le profil “Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza”, tranche de salaire F1 du MiBACT. Pour toute information, veuillez vous référer à l’avis publié au Journal officiel.

Le ministère de la culture recrute 500 assistants d'accueil supplémentaires par l'intermédiaire des centres pour l'emploi

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