一位就读于重要美术学院的学生收到教授的建议，要求她为一本出版物拍摄裸体照片。在遭到拒绝后，教授让她面对无法通过考试的可能性：女孩没有得到院长的支持，最终决定转学。还有一位学术教授，他不断歧视女学生，认为女性缺乏文化，不如男性聪明，在上课时也不敢表达这种不健康的想法。还有伦巴第大区一家基金会的员工，她被自己的一位上司拥抱和亲吻，但由于没有目击者，也害怕受到影响，她无法报告这一事实：她最终因为这一事件丢掉了工作，而且她说，这一事件给她打上了深刻的烙印，改变了她的行为和与他人相处的方式。
刚刚报道的三个故事都非常真实：它们是文化遗产领域普通的性别歧视故事，而且这种现象比人们想象的要普遍得多。这是由Mi riconosci riconosci?集体开展的一项研究得出的结论，该集体从事文化遗产领域的工作，收集了近千份（准确地说是 877 份）证词和意见，以深入了解这一现象的严重程度。这项工作持续了两个月，受访者大多为女性（占所收集证词的 87%），涉及文化遗产的各个领域：博物馆、档案馆、基金会、学院、大学、图书馆、修复、考古遗址、音乐等。"Mi riconosci 组织的活动家Benedetta Lisotti 指出："在受访者中，近 60% 的人认为，在他们的行业中，职业机会受到性别的制约，而 30% 以上的人表示，他们至少遭受过一次性骚扰、言语骚扰和/或身体骚扰。最后，55% 以上的受访者认为他们在工作场所或培训中目睹过歧视或性别歧视的态度。85% 以上的此类事件没有给肇事者造成任何后果。如果我们考虑到在意大利的文化遗产部门，妇女在劳动力中所占的比例约为 70%，那么这些数据就更加严重了。
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| 你能认出我吗？ |
从简单的玩笑，往往是沉重而令人不快的玩笑，到或多或少明确的试图接近，有时甚至变成人身攻击。更不用说对休产假妇女的歧视了，这个问题几乎困扰着所有就业部门。这些问题加在一起，形成了一个往往由不稳定和剥夺最基本权利构成的环境。“当我们决定发起问卷调查时，”调查发起人之一、Mi riconosci?组织的活动家埃斯特-卢纳尔东（Ester Lunardon）说，“我们知道我们这个行业存在性别问题。我们知道，我们这个行业存在着性别问题。在我们这个行业中，不稳定和剥削现象十分普遍，这为性别歧视提供了肥沃的土壤。这种情况从直接或间接的个人经历中显而易见，但往往难以衡量，难以用数字来描述，因此也难以谴责。我们发起问卷调查是为了收集数据和证词，但我们没想到会有这么多无可争议的答复。这些都是非常严肃的数据和值得关注的故事。这些结果表明，在文化部门，存在着一个非常严重的性别问题，迄今为止，这个问题常常被回避，并被认为是性别问题”。
简而言之，这个问题相当严重，而且显而易见，反对不公正并非易事：通常，遭受骚扰的 妇女会受到报复机制的迫害，这种机制加剧了受害者的弱势地位，使她们感到非常不舒服 （有些人的生活条件恶化了，有些人失去了工作）。如果认为这个问题只与妇女有关，那就大错特错了：这是一个影响到每个人的问题。利索蒂解释说，"这项调查针对的是该行业的每个人，没有任何区别。事实上，这不是一个与个人有关的问题，而是一个与劳动关系有关的问题，劳动关系演变成了权力关系和推诿扯皮的动态关系。Mi Recognise“集体希望向社会传达的信息是谴责，而不是消极被动，与其他人一起讨论这个问题。有必要树立一种集体良知，承认并反对这些现象，因为问题首先在于文化”。
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| 彼得-保罗-鲁本斯，《苏珊娜和老人》（1609-1610 年；油画，198 x 218 厘米；马德里，圣费尔南多皇家美术学院） |
幸运的是，人们似乎越来越认识到这个问题。2017年11月，美国研究人员凯伦-凯尔斯基（Karen Kelsky）在网上流传了一份关于学术界性骚扰问题的调查问卷，引起了不小的轰动，也成为美国许多大报关注的对象。“凯尔斯基在自己的博客上写道：”和其他领域一样，性骚扰在学术界也呈上升趋势。学术界根深蒂固的等级制度、许多研究领域的规模较小、几乎每个领域都是男性居多、同事文化（读作：回避和模拟），以及初级学者为了晋升而拼命依赖良好的推荐信，这些都为性虐待和其他类型的虐待创造了条件，使其肆无忌惮地泛滥成灾。"凯尔斯基收集的这些故事都可以在网上找到。其中有些故事令人不寒而栗，甚至有强奸、患抑郁症、企图自杀等情节。在西班牙，马德里 哲学和文学及科学博士学院 （Colegio de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras y en Ciencias）与社会考古学革命中心（CRAS - Centro Revolucionario de Arqueología Social）一起对考古学中的性骚扰现象进行了调查，意大利考古学家联合会（Confederation of Archaeologists）也在最近几周进行了同样的调查。
6月13日星期四上午11点，在罗马的Casa Internazionale delle Donne举行的面向新闻界和市民的公开会议上，将介绍 "你还认得我吗？ Non una di meno 的积极分子、Archeoimprese 董事会的Cristina Anghinetti、意大利考古学家联合会的Angela Abbadessa、Bianchi Bandinelli 协会主席 Rita Paris 以及其他即将宣布的嘉宾将出席会议。这项研究的目的还在于提高人们对这一问题的认识。利索蒂总结道：“首先必须意识到这一问题，”他还谈到了如何减少或遏制这一现象。利索蒂总结道，“从我们收到的答复中可以看出，许多人不知道如何应对，害怕可能产生的影响，因此有必要更多地了解有哪些权利和保护措施，以及何时和在哪些情况下可以投诉。理想的情况是，我们希望增加倾听和法律咨询的数量，并在工作场所和培训中传播尊重和平等的文化”。
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