贝加莫卡拉拉 美术馆馆长玛蒂娜-巴尼奥利（Martina Bagnoli）在上任不到一年后，因与美术馆总经理詹皮埃特罗-博纳尔迪（Gianpietro Bonaldi）意见不合而辞职。巴尼奥利是一位艺术史学家，1964 年出生于博尔扎诺，她曾在摩德纳和费拉拉的埃斯滕西画廊工作过，于 2 月 1 日接替玛丽亚-克里斯蒂娜-罗德奇尼（Maria Cristina Rodeschini）担任卡拉拉学院院长。然而，巴尼奥利与博物馆总经理之间的关系很不融洽，市议会和博物馆董事会都无法弥补这一裂痕：尤其是 10 月 31 日下午召开的卡拉拉艺术基金会特别董事会，试图找到避免巴尼奥利离职的解决方案，但最终以失败告终。因此，巴尼奥利的经历只持续了短短八个月。
几天前，这一事件才引起公众的注意，直到今天，几乎只有贝尔加莫和周边地区还在讨论这一事件，因为全国性的新闻媒体，包括行业媒体，对这一事件的报道很少，甚至根本没有报道，因此，这一事件几乎只在当地的报纸上出现。不过，也不乏迹象表明这位前馆长的不耐烦：首先是她于 10 月 7 日在《Domani》日报上发表的一篇文章，在这篇文章中，巴尼奥利抨击了“文化管理者”，她写道：“在伟大的国际机构中，掌舵人都是在该行业拥有多年经验的专业人士”，而 “在意大利，不同的人受到青睐，人们的心态也是公司化的”。“巴尼奥利继续说道，”在管理博物馆时，人们会引用’文化管理者’的说法，因为博物馆是’公司’，必须由懂得如何维持生计的人来管理。那些对博物馆缺乏经验、对他们必须照看的藏品不甚了解、对他们本应促进的研究缺乏亲和力、对保护工作缺乏兴趣、最重要的是对声誉和营销之间的艰难平衡缺乏理解的人，往往被要求管理意大利的重要机构。文化管理者的形象是多变的，基于不同领域的不同课程：从新闻到公共关系，从学术到电视"。在巴尼奥利看来，艺术史学家应该负责博物馆，“因为他们已经在其他博物馆工作多年：也就是说，他们是该行业的专业人士”。
一个月后重读巴尼奥利的这篇论战文章，似乎是对博纳尔迪的连续嘲讽。巴尼奥利在 11 月 1 日董事会接受的辞职信中写道：“缺乏透明度和信任”。特别是，根据这位董事的说法，“总经理的职位失衡，不再是双重的，而是真正的从属关系。这在一开始并不透明，因此造成了分歧”。
身兼卡拉拉艺术学院基金会主席的市长埃莱娜-卡内瓦利（Elena Carnevali）在接受 L’Eco di Bergamo 采访时透露了董事会试图提出的弥补裂痕的建议：该提案 “将阐明各自的责任和业务归属，首先是艺术性质的作品收购和合作项目，其次是文化内容，以增强博物馆的特性和展览的交流”。最近几周所做的努力“，卡内瓦利继续说道，”我们认为，这些努力的方向是明确各自的责任，而这些努力还没有被理解或掌握。
事实上，卡拉拉学院的组织结构设想了一种双重管理：院长和总经理负责。二者均由董事会根据院长的提议任命，任期由董事会确定。馆长负责与保存、保护、估价和文化活动规划有关的工作（例如，他负责编制保存、研究和估价活动计划，提出开放时间建议，推行教育活动管理质量标准，建议借出作品参加国内和国际展览，推动研究活动、传播活动以及传播知识和促进文化活动的活动）。总经理全面负责基金会的管理工作（即制定经济-财务计划、筹资和博物馆发展项目、向董事会提交预算建议、采取措施提高功能和效率、签订货物和服务采购合同、签署收款和付款订单）。从本质上讲，馆长负责科研任务，总经理负责管理和行政任务。
据《晚邮报》贝加莫版报道，巴尼奥利向基金会董事会提出了重新界定这两个职位权限的反建议，但未被采纳。不过，前任主任表示愿意作为顾问，继续参与已经开展的科学项目 ，特别是计划于 2025 年春季举办的Autentico e Copia 展览，该展览专门展出艺术作品的复制品。与此同时，基金会将寻找新的负责人。
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| 贝加莫，卡拉拉学院院长 Martina Bagnoli 辞职 |
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