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高学历、受剥削、低收入。每 10 名文化工作者中就有 8 人年收入低于 15 000 欧元

by Redazione , 发布于 31/10/2019
分类: 新闻 / 免责声明

Mi Riconosci "文化工作调查的结果令人不安：每 10 个工人中就有 8 个年收入低于 15 000 欧元。

根据Mi Riconosci 运动收集的数据，这是许多文化专业人员 的悲惨写照。我是文化遗产专业人员"运动收集的数据显示，这就是许多文化专业人员的悲惨遭遇。"我是文化遗产专业人员"运动专门针对文化部门工作人员的工作条件开展了一项名为"文化遗产的黑暗面"的调查。调查的结果并不令人欣慰。

调查对象是1546 名专业人员。"Mi Riconosci 的Daniela Pietrangelo告诉我们：“数据的开发和整理花费了很长时间。要使文化工作这样一个极其复杂和明确的情况变得有序，是一件相当复杂的事情，因为文化工作是建立在多种合同形式的基础上的，要了解那些没有合同的人是如何被分类的。我们收集数据的手段非常简单，我们没有特定的方案。然后，我们阅读了工人们在问卷末尾留给我们的 350 多份证词，其中许多证词非常感人。他们向我们讲述了许多困难，不可能继续从事报酬过低的工作，许多人从事多项工作却得不到任何认可，甚至没有经济收入，许多人抱怨工资封套之外的工时没有计算在工资中；艰苦的轮班工作带来的压力，午餐休息时间几乎是投资，有些人被迫在地板上吃饭，等等”。

这些数据涉及各个年龄段的专业人员。19 至 26 岁的占 11%，27 至 39 岁的占 65%，40 至 49 岁的占 16%，50 至 59 岁的占 6%，60 岁以上的占 2%。如上所述，受访者的学历非常高：56% 的受访者拥有专科或硕士学位，15% 的受访者在专业学校完成学业，3% 的受访者拥有研究生学历，8% 的受访者拥有博士学位，1% 的受访者拥有美术学院或 AFAM 学院的文凭，17% 的受访者拥有三年制学位。关于工作地点：29.33%在博物馆工作，15.94%在图书馆工作，15.7%在私人机构（基金会、合作社、协会、公司等）工作，11.84%在博物馆工作，15.94%在图书馆工作，15.7%在公共机构工作，11.84%在公共图书馆工作。)、11.84% 在建筑工地、5.37% 在档案馆、4.74% 在其他公共机构（如市、省、地区）、4.55% 在考古公园、3.64% 在大学2.28% 在剧院，1.73% 在监管机构，1.46% 在学校，1.46% 在展览空间，1% 在艺术画廊，0.27% 在自然公园，0.82% 在其他地点。28% 的受访者表示同时在几个地方工作。33.58%的受访者的雇主是合作社，23.74%的受访者的雇主是其他性质的私人机构，23.30%的受访者的雇主是公共机构，13.98%的受访者的雇主是混合机构，5.18%的受访者的雇主是非营利或非营利基金会，其他雇主占 0.22%。

75%的受访工人都有合同。34.17%的受访者长期工作。其他所有受访者都有定期合同或其他类型的合同：无固定期限合同占 22.26%，随叫随到合同占 10.56%，合作合同占 9.04%，项目合同占 6.70%，公务员合同占 6.17%，实习合同占 5.65%，研究补助金合同占 2.35%，学徒合同占 1.48%，临时工作或员工租赁合同占 1.22%。无合同工人（占受访者的 25%）33%使用增值税号工作（78%的受访者是被雇主强迫选择的），53%偶尔工作，13%报销费用，1%以其他形式工作。

现在让我们来谈谈工资：大多数人（62%）的时薪低于 12 欧元，45%低于 8 欧元。特别是：34.02%的人时薪在 4 至 8 欧元之间，28.28%的人时薪在 8 至 12 欧元之间，11.54%的人时薪低于 4 欧元，8.17%的人时薪在 12 至 16 欧元之间，4.41%的人时薪在 16 至 20 欧元之间。只有 6%的人每小时收入超过 20 欧元：2.46%在 25 至 30 欧元之间，2.40%在 20 至 25 欧元之间，1.04%在 30 至 40 欧元之间，0.58%在 40 至 50 欧元之间，0.19%超过 50 欧元。年收入也很低：80%的人申报的年收入低于 1.5 万欧元（38%的人申报的年收入低于 5 000 欧元，25%的人申报的年收入在 5 至 1 万欧元之间，17%的人申报的年收入在 1 至 1.5 万欧元之间）。收入在 1.5 万至 2 万欧元之间的占 11%，2 万至 3 万欧元之间的占 8%，3 万至 4 万欧元之间的占 1%。平均而言，那些能够拥有不同性质客户的人收入更高。根据Mi Riconosci的调查，处境最不利的反而是公共行政部门和合作社雇用的工人，这些部门和合作社大量使用成本极低的劳动力，每小时工资甚至不到 4 欧元。另一方面，在基金会或非营利性组织工作的人员中，不平等现象最为明显，他们中既有时薪不到 4 欧元的工人，也有时薪在 40 至 50 欧元之间的工人。调查还发现，学历并不是提高工资的保证。最后，75%的人表示他们定期领取合同工资，但只有 59%的人表示他们的工作时数与领取工资的时数相符。只有 40%的人表示他们的职称和技能与他们所从事的工作相符（42%的人部分相符，18%的人不相符）。

“这项调查的目的，”Mi Riconosci 的活动家Ester Lunardon 告诉我们，“无疑是为了揭示这一令人震惊的现实，但长期以来，不了解情况的人却对此一无所知：当然，每个在文化部门工作的人都知道这一情况，但当一个非文化部门的人得知，比如说，80%的文化工作者年收入不足 1.5 万欧元时，最常见的反应是惊讶，甚至是愤怒，因为这正是一个长期被掩盖的现实。也正是出于这个原因，我们决定开始调查 ”文化遗产中的黑暗面"。

这些数字令人震惊，皮特朗热罗如是说。我们扪心自问，为什么没有人对此进行检查？为什么尽管有具体的合同、良好的合同，却没有法律强制执行？只为文化企业的利益服务是荒谬的。谁来保护和维护工人的利益？

Mi Riconosci的数据将在意大利各地的会议日历上公布：首批会议日期为 11 月 4 日在维泰博、5 日在罗马、8 日在安科纳、13 日在马泰拉和卡利亚里、14 日在帕多瓦，其他会议将很快在运动的 Facebook 页面上公布。调查中还发现了文化专业人士提出的三项要求：限制使用志愿工作的规定、审查招标和外包标准的新规定，以及文化部门工作人员适用正确的国家集体劳动合同。“Lunardon 补充道，”有一项法案，我们已经提出，但长期以来一直被忽视，但通过继续谈论这一主题并寻求媒体的关注，我们重申了一个事实，即规范志愿服务的必要性日益明显。此外，我们的一大部分新问题和工作条件正是源于外包，源于没有为工人提供任何保护的承包制度。最后，我们还要求制定适用正确的国家集体合同的规则：确实存在的 Federculture 合同只适用于 7% 的情况"。

我们的调查“，皮特朗热罗总结道，”虽然样本很少，但意义重大。我们感到非常惊讶的是，应该控制和保护我们工作条件的人却没有进行这样的分析，也没有提出这样的要求。我们现在期待政治家和部长采取强硬立场，并制定合理的法律"。