在演习后忧心忡忡的米巴卡助手向博尼索利部长表示："解除对我们局势的封锁

by Redazione , 发布于 08/01/2019
分类: 新闻 / 免责声明

2016 年 MiBAC 竞赛资格获得者向阿尔贝托-博尼索利部长表达了他们对 2019 年演习中的措施的担忧，并要求解除他们的困境。

我们收到并发布了米巴奇委员会（Comitato Idonei Mibac）对《2019 年预算法》所载措施表示关切的说明。

米巴克委员会对《2019 年预算法》（L. 30 December 2018, no. 145, in G.U. 31.12.2018, no. 302 - S.O. no. 62）所载条款导致的招聘不确定性表示关切。

事实上，第 1 条第 339 款规定，"允许在 375 万欧元的最高开支限额内，为超过 100%的竞争职位，对根据 2015 年 12 月 28 日第 208 号法律第 1 条第 328 款及其后条款公布的与公开遴选程序有关的 排名进行滚动"。然而，第 1 条第 399 款规定，“在 2019 年[......]，各部委[......]不得在 2019 年 11 月 15 日之前，就上述年份的普通招聘系统招聘具有法律和经济效力的长期工作人员”。

我们想指出的是，与 2016 年宣布的公务员竞争有关的排名滚动并不属于 2019 年 11 月 15 日之前封锁的 “普通招聘部门”，因为正如授权滚动的第 339 段所述，“自 2019 年起，费用的覆盖范围应由 2016 年 12 月 11 日第 232 号法律第 1 条第 365 款 b)项提及的基金资源提供，并根据本条第 298 款进行再融资”。这是一项"除现行法律规定的招聘权之外， [......]考虑到旨在满足与实际需求特别相关和紧迫的不可推翻的服务要求的具体请求，在工作人员空缺的限度内，分配用于招聘长期工作人员 的基金 "（第 232/2016 号法律，第 365 段）。

因此，面对屡遭投诉的工作人员严重结构性短缺问题，Mibac 有权 向简化和公共管理部部长提出具体要求，通过 2016 年公布的官员竞争排名，满足与实际需求特别相关和紧急的不可推翻的服务要求。相关招聘不受 2019 年 11 月 15 日之前普通招聘权力冻结的影响，因为这些招聘由一项特设基金支付，该基金已为 2019 年划拨专款并进行了再融资，除现行法律规定的招聘权力外，还规定了对该基金的使用。

让我们记住，现在排名表上还剩下约 70 名合格候选人，从财务角度看，这只是一个小数目，更何况根据 Mibac 的估计，退休人员约为 3 000 人。

如果正如多次声明的那样，招聘是 Mibac 的优先事项，鉴于上述情况，我们请 Alberto Bonisoli 部长在 2019 年 11 月 15 日 之前解除对符合条件的工作人员 的限制，并相信我们的请求会得到积极回应。

2019 年 1 月 7 日

Mibac Idonei委员会

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