Un nuevo diálogo entre arte y empresa toma forma en Venecia. La Peggy Guggenheim Collection presenta Art Work, un proyecto sin precedentes que se centra en el valor transformador del arte en el lugar de trabajo contemporáneo. Realizado en colaboración con Radical HR, empresa especializada en formación y transformación organizativa, el programa nace de la intención compartida de aunar creatividad y desarrollo humano, ofreciendo a profesionales y empresas una experiencia de crecimiento capaz de combinar reflexión, aprendizaje e innovación.
El proyecto se inscribe en la tradición del museo veneciano, que siempre ha apostado por fomentar el diálogo entre arte y sociedad. Art Work representa la evolución de este compromiso, transformando los espacios de la Colección en un laboratorio experiencial donde el arte se convierte en una herramienta de sensibilización y relación. Como señala su directora , Karole P. B. Vail, "con Art Work la Colección Peggy Guggenheim renueva su papel de puente entre el arte y la sociedad. El museo no es sólo un custodio del pasado, sino un laboratorio de ideas y experimentación, donde el proceso creativo se convierte en motor de innovación y cambio“. Gracias a este proyecto, la Colección se confirma como un lugar de encuentro entre la creatividad y la empresa, capaz de generar valor cultural, social y profesional”...
El curso, dividido en tres módulos temáticos -Comunicación, Trabajo en equipo y Diversidad, equidad e inclusión- propone un enfoque experiencial en el que el arte se utiliza como lupa para explorar las dinámicas y habilidades del trabajo contemporáneo. Cada módulo incluye una jornada de inmersión en los espacios del museo, seguida de un conjunto de actividades semanales y una reunión en línea de seguimiento para consolidar los aprendizajes y acompañar a los participantes en la transferencia de los nuevos conocimientos a su vida profesional cotidiana.
Los talleres están dirigidos por las artistas y atelieristas Giulia Filippi y Virginia Di Lazzaro, figuras clave del departamento educativo de la Colección, y por Gioele Romano, Learning & Transformation Leader de Radical HR. A través de prácticas artísticas, metáforas visuales y actividades participativas, se guía a los participantes por un proceso de descubrimiento que estimula la creatividad individual, refuerza la colaboración y fomenta la reflexión sobre las propias formas de comunicarse y relacionarse.
El objetivo de Art Work es transformar la experiencia artística en aprendizaje real en un contexto laboral cada vez más complejo y rápidamente cambiante. En una época caracterizada por los constantes cambios organizativos, la innovación tecnológica y los retos de la inclusión, el proyecto propone considerar el arte como un lenguaje universal, capaz de crear conexiones, desarrollar el pensamiento crítico y promover una auténtica colaboración entre las personas.
Como explica Gioele Romano,"Art Work valora a las personas como recurso estratégico para el crecimiento empresarial. Es un camino que combina el rigor metodológico de la formación con el poder evocador del arte, generando un aprendizaje profundo y duradero’. El objetivo no es sólo proporcionar competencias, sino activar una nueva conciencia de los procesos de comunicación, los roles y la dimensión colectiva del trabajo.
El proyecto se desarrolló a través de un proceso de codiseño, en el que participaron desde las fases iniciales partes interesadas de empresas de distintos sectores para garantizar que los contenidos respondieran concretamente a las necesidades de las organizaciones contemporáneas. Este enfoque participativo permitió construir cursos de formación realmente eficaces, capaces de integrar metodologías artísticas con las prácticas más avanzadas de desarrollo organizativo y liderazgo.
La colaboración con Radical HR se basa precisamente en esta integración de competencias. La empresa, punto de referencia para CEOs, RRHH y directivos, trabaja para posibilitar la transformación de las organizaciones a través de proyectos de consultoría y aprendizaje centrados en el crecimiento de las personas y la construcción de culturas corporativas inclusivas y conscientes. Utilizando metodologías innovadoras, herramientas de co-diseño, academias corporativas y tecnologías edtech, Radical HR apoya el cambio organizacional y la difusión de una cultura de trabajo basada en la participación, la confianza y la responsabilidad compartida.
Art Work también destaca por su valor estratégico como nueva forma de apoyo a la Peggy Guggenheim Collection. Las empresas que participan en el proyecto contribuyen a la financiación de las actividades educativas del museo y de sus programas culturales, combinando la formación del personal con un gesto concreto de responsabilidad social. Las empresas pueden adherirse mediante una contribución que permite el acceso a todo el curso o a uno de los módulos temáticos individuales, beneficiándose también de iniciativas de visibilidad específicas y del reconocimiento como socios del proyecto.
El formato, único en Italia, representa un ejemplo concreto de cómo el arte puede convertirse en un motor de desarrollo organizativo y humano. En los módulos dedicados a la comunicación, los participantes exploran la capacidad del lenguaje artístico para estimular la escucha activa y la percepción mutua, mientras que el curso sobre trabajo en equipo promueve la comprensión de las dinámicas colectivas a través de la cocreación de obras e instalaciones temporales. El módulo sobre diversidad e inclusión, por su parte, utiliza metáforas visuales y narraciones artísticas para fomentar el reconocimiento y la valoración de las diferencias como recurso.
De este modo, el museo se confirma no sólo como un lugar de conservación y estudio, sino como un entorno dinámico de experimentación social y cultural, capaz de proponer modelos de educación que combinen belleza, conocimiento y transformación. La Obra de Arte se convierte así en un dispositivo de innovación que responde a las necesidades de un tiempo en el que la frontera entre cultura y empresa es cada vez más permeable, y en el que el valor de las organizaciones se mide también por su capacidad de generar bienestar, sentido y cohesión.
Más información sobre el proyecto en el siguiente enlace.
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| La Colección Peggy Guggenheim lanza Art Work, un curso de formación para empresas y profesionales |
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