Ein neuer Dialog zwischen Kunst und Wirtschaft nimmt in Venedig Gestalt an. Die Peggy Guggenheim Collection präsentiert Art Work, ein noch nie dagewesenes Projekt, das sich auf den transformativen Wert der Kunst am zeitgenössischen Arbeitsplatz konzentriert. Das in Zusammenarbeit mit Radical HR, einem auf Ausbildung und organisatorische Umgestaltung spezialisierten Unternehmen, realisierte Programm entspringt der gemeinsamen Absicht, Kreativität und menschliche Entwicklung zu verbinden und Fachleuten und Unternehmen eine Wachstumserfahrung zu bieten, die Reflexion, Lernen und Innovation miteinander verbindet.
Das Projekt steht in der Tradition des venezianischen Museums, das sich schon immer für die Förderung des Dialogs zwischen Kunst und Gesellschaft eingesetzt hat. Art Work stellt die Weiterentwicklung dieses Engagements dar und verwandelt die Räume der Sammlung in ein Erfahrungslabor, in dem die Kunst zu einem Werkzeug für Bewusstsein und Beziehungen wird. Wie Direktorin Karole P. B. Vail betont, "erneuert die Peggy Guggenheim Collection mit Art Work ihre Rolle als Brücke zwischen Kunst und Gesellschaft. Das Museum ist nicht nur ein Bewahrer der Vergangenheit, sondern auch ein Laboratorium für Ideen und Experimente, in dem der kreative Prozess zu einem Motor für Innovation und Wandel wird. Dank dieses Projekts bestätigt sich die Sammlung als ein Ort der Begegnung zwischen Kreativität und Wirtschaft, der in der Lage ist, kulturelle, soziale und berufliche Werte zu schaffen".
Der Kurs ist in drei thematische Module unterteilt - Kommunikation, Teamarbeit und Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - und bietet einen erfahrungsorientierten Ansatz, bei dem die Kunst als Vergrößerungsglas verwendet wird, um die Dynamik und die Fähigkeiten der zeitgenössischen Arbeit zu erkunden. Jedes Modul umfasst einen Tag in den Museumsräumen, gefolgt von einem wöchentlichen Toolkit mit Aktivitäten und einem anschließenden Online-Treffen, um das Gelernte zu konsolidieren und die Teilnehmer bei der Übertragung des neuen Wissens in ihren Berufsalltag zu begleiten.
Die Workshops werden von den Künstlerinnen und Ateliers Giulia Filippi und Virginia Di Lazzaro, Schlüsselfiguren in der Bildungsabteilung der Sammlung, und von Gioele Romano, Learning & Transformation Leader bei Radical HR, geleitet. Durch künstlerische Praktiken, visuelle Metaphern und partizipatorische Aktivitäten werden die Teilnehmer durch einen Entdeckungsprozess geführt, der die individuelle Kreativität anregt, die Zusammenarbeit stärkt und zum Nachdenken über die eigene Art zu kommunizieren und Beziehungen zu pflegen anregt.
Das Ziel von Art Work ist es, künstlerische Erfahrungen in einem zunehmend komplexen und sich schnell verändernden Arbeitskontext in echtes Lernen umzuwandeln. In einer Zeit, die durch ständige organisatorische Veränderungen, technologische Innovationen und die Herausforderungen der Integration gekennzeichnet ist, schlägt das Projekt vor, Kunst als eine universelle Sprache zu betrachten, die in der Lage ist, Verbindungen zu schaffen, kritisches Denken zu entwickeln und eine authentische Zusammenarbeit zwischen Menschen zu fördern.
Wie Gioele Romano erklärt," schätztArt Work den Menschen als strategische Ressource für das Unternehmenswachstum. Es handelt sich um einen Weg, der die methodische Strenge der Ausbildung mit der suggestiven Kraft der Kunst verbindet und so ein tiefgreifendes und nachhaltiges Lernen ermöglicht". Das Ziel ist nicht nur die Vermittlung von Fertigkeiten, sondern auch die Aktivierung eines neuen Bewusstseins für Kommunikationsprozesse, Rollen und die kollektive Dimension der Arbeit.
Das Projekt wurde im Rahmen eines Co-Design-Prozesses entwickelt, in den bereits in der Anfangsphase Unternehmensakteure aus verschiedenen Sektoren einbezogen wurden, um sicherzustellen, dass die Inhalte konkret auf die Bedürfnisse moderner Organisationen eingehen. Dieser partizipatorische Ansatz ermöglichte die Entwicklung wirklich effektiver Schulungskurse, die in der Lage sind, künstlerische Methoden mit den fortschrittlichsten Organisationsentwicklungs- und Führungspraktiken zu verbinden.
Die Zusammenarbeit mit Radical HR basiert genau auf dieser Integration von Kompetenzen. Das Unternehmen, ein Bezugspunkt für CEOs, HR und Manager, arbeitet daran, den Wandel von Organisationen durch Beratungs- und Lernprojekte zu ermöglichen, die sich auf das Wachstum von Menschen und den Aufbau von integrativen und bewussten Unternehmenskulturen konzentrieren . Mit innovativen Methoden, Co-Design-Tools, Unternehmensakademien und Edtech-Technologien unterstützt Radical HR den organisatorischen Wandel und die Verbreitung einer Arbeitskultur, die auf Partizipation, Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung beruht.
Art Work zeichnet sich auch durch seinen strategischen Wert als eine neue Form der Unterstützung für die Peggy Guggenheim Collection aus. Unternehmen, die an dem Projekt teilnehmen, tragen zur Finanzierung der pädagogischen Aktivitäten und der Kulturprogramme des Museums bei und verbinden so die Ausbildung des Personals mit einer konkreten Geste der sozialen Verantwortung. Die Unternehmen können sich mit einem Beitrag beteiligen, der den Zugang zum gesamten Kurs oder zu einem der einzelnen thematischen Module ermöglicht, und profitieren außerdem von speziellen Initiativen zur Sichtbarkeit und Anerkennung als Partner des Projekts.
Das in Italien einzigartige Format ist ein konkretes Beispiel dafür, wie Kunst zu einem Motor für die organisatorische und menschliche Entwicklung werden kann . In den Modulen, die der Kommunikation gewidmet sind, erforschen die Teilnehmer die Fähigkeit der künstlerischen Sprache, aktives Zuhören und gegenseitige Wahrnehmung anzuregen, während der Kurs über Teamarbeit das Verständnis für kollektive Dynamik durch die gemeinsame Schaffung von Werken und temporären Installationen fördert. Das Modul zu Vielfalt und Inklusion hingegen nutzt visuelle Metaphern und künstlerisches Geschichtenerzählen, um die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden als Ressource zu fördern.
Auf diese Weise wird das Museum nicht nur als Ort der Bewahrung und des Studiums bestätigt, sondern auch als dynamisches Umfeld für soziale und kulturelle Experimente, das in der Lage ist, Bildungsmodelle vorzuschlagen, die Schönheit, Wissen und Wandel miteinander verbinden. Das Kunstwerk wird so zu einem Innovationsinstrument, das den Bedürfnissen einer Zeit entspricht, in der die Grenze zwischen Kultur und Wirtschaft immer durchlässiger wird und in der der Wert von Organisationen auch an ihrer Fähigkeit gemessen wird, Wohlbefinden, Sinn und Zusammenhalt zu schaffen.
Weitere Informationen über das Projekt finden Sie unter dem folgenden Link.
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| Die Peggy Guggenheim Collection lanciert Art Work, einen Schulungskurs für Unternehmen und Fachleute |
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