Un nouveau dialogue entre l’art et l’entreprise prend forme à Venise. La Peggy Guggenheim Collection présente Art Work, un projet sans précédent qui met l’accent sur la valeur transformatrice de l’art sur le lieu de travail contemporain. Réalisé en collaboration avec Radical HR, une entreprise spécialisée dans la formation et la transformation organisationnelle, le programme naît de l’intention commune d’associer créativité et développement humain, en offrant aux professionnels et aux entreprises une expérience de croissance capable d’allier réflexion, apprentissage et innovation.
Le projet s’inscrit dans la tradition du musée vénitien, qui s’est toujours engagé à favoriser le dialogue entre l’art et la société. Art Work représente l’évolution de cet engagement, en transformant les espaces de la Collection en un laboratoire expérimental où l’art devient un outil de sensibilisation et de relation. Comme le souligne la directrice Karole P. B. Vail, "avec Art Work, la collection Peggy Guggenheim renouvelle son rôle de pont entre l’art et la société. Le musée n’est pas seulement le gardien du passé, mais un laboratoire d’idées et d’expérimentation, où le processus créatif devient un moteur d’innovation et de changement. Grâce à ce projet, la Collection se confirme comme un lieu de rencontre entre la créativité et l’entreprise, capable de générer une valeur culturelle, sociale et professionnelle".
Le cours, divisé en trois modules thématiques - Communication, Travail d’équipe et Diversité, équité et inclusion - propose une approche expérientielle dans laquelle l’art est utilisé comme une loupe pour explorer les dynamiques et les compétences du travail contemporain. Chaque module comprend une journée d’immersion dans les espaces du musée, suivie d’une boîte à outils hebdomadaire et d’une réunion de suivi en ligne pour consolider les apprentissages et accompagner les participants dans le transfert des nouvelles connaissances dans leur vie professionnelle quotidienne.
Les ateliers sont dirigés par les artistes et ateliers Giulia Filippi et Virginia Di Lazzaro, figures clés du département éducatif de la Collection, et par Gioele Romano, Learning & Transformation Leader chez Radical HR. Grâce à des pratiques artistiques, des métaphores visuelles et des activités participatives, les participants sont guidés dans un processus de découverte qui stimule la créativité individuelle, renforce la collaboration et encourage la réflexion sur ses propres modes de communication et de relation.
L’objectif d’Art Work est de transformer l’expérience artistique en un véritable apprentissage dans un contexte professionnel de plus en plus complexe et en évolution rapide. À une époque caractérisée par des changements organisationnels constants, l’innovation technologique et les défis de l’inclusion, le projet propose de considérer l’art comme un langage universel, capable de créer des liens, de développer la pensée critique et de promouvoir une collaboration authentique entre les personnes.
Comme l’explique Gioele Romano,"Art Work valorise les personnes en tant que ressource stratégique pour la croissance de l’entreprise. Il s’agit d’un parcours qui combine la rigueur méthodologique de la formation avec le pouvoir évocateur de l’art, générant un apprentissage profond et durable". L’objectif n’est pas seulement de fournir des compétences, mais d’activer une nouvelle conscience des processus de communication, des rôles et de la dimension collective du travail.
Le projet a été développé dans le cadre d’un processus de co-conception, impliquant des acteurs de l’entreprise issus de différents secteurs dès les premières étapes afin de s’assurer que le contenu répondrait concrètement aux besoins des organisations contemporaines. Cette approche participative a permis d’élaborer des cours de formation réellement efficaces, capables d’intégrer des méthodologies artistiques aux pratiques les plus avancées en matière de développement organisationnel et de leadership.
La collaboration avec Radical HR repose précisément sur cette intégration des compétences. L’entreprise, un point de référence pour les PDG, les RH et les managers, travaille pour permettre la transformation des organisations à travers des projets de conseil et d’apprentissage qui se concentrent sur la croissance des personnes et la construction de cultures d’entreprise inclusives et conscientes. En utilisant des méthodologies innovantes, des outils de co-conception, des académies d’entreprise et des technologies éducatives, Radical HR soutient le changement organisationnel et la diffusion d’une culture de travail basée sur la participation, la confiance et le partage des responsabilités.
Art Work se distingue également par sa valeur stratégique en tant que nouvelle forme de soutien à la collection Peggy Guggenheim. Les entreprises qui participent au projet contribuent au financement des activités éducatives et des programmes culturels du musée, associant la formation du personnel à un geste concret de responsabilité sociale. Les entreprises peuvent adhérer au projet en versant une contribution qui leur permet d’accéder à l’ensemble du cours ou à l’un des modules thématiques individuels, tout en bénéficiant d’initiatives de visibilité spécifiques et d’une reconnaissance en tant que partenaires du projet.
Le format, unique en Italie, représente un exemple concret de la façon dont l’art peut devenir un moteur de développement organisationnel et humain. Dans les modules consacrés à la communication, les participants explorent la capacité du langage artistique à stimuler l’écoute active et la perception mutuelle, tandis que le cours sur le travail d’équipe favorise la compréhension des dynamiques collectives par la cocréation d’œuvres et d’installations temporaires. Le module sur la diversité et l’inclusion, quant à lui, utilise des métaphores visuelles et des récits artistiques pour encourager la reconnaissance et l’appréciation des différences en tant que ressources.
De cette manière, le musée est confirmé non seulement comme un lieu de conservation et d’étude, mais aussi comme un environnement dynamique d’expérimentation sociale et culturelle, capable de proposer des modèles d’éducation qui combinent la beauté, la connaissance et la transformation. Art Work devient ainsi un outil d’innovation qui répond aux besoins d’une époque où la frontière entre la culture et l’entreprise est de plus en plus perméable et où la valeur des organisations se mesure également à leur capacité à générer du bien-être, du sens et de la cohésion.
De plus amples informations sur le projet sont disponibles sur le lien suivant.
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| La Peggy Guggenheim Collection lance Art Work, un cours de formation pour les entreprises et les professionnels. |
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