文化部正在 物色新的博物馆总局局长：根据8月3日发布的一份通告， 该部宣布启动遴选程序，旨在任命博物馆总局局长一职，该机构隶属于该部文化遗产开发司。该职务任期为三年。
该部委文件明确了候选人竞聘该职位须具备的条件，将要求分为一般性条件和与管理国家博物馆体系所需能力相关的具体条件两类。 一般要求首先包括团队管理经验以及实施大型项目的 经验，特别是复杂项目的管理经验。此外，还要求具备经证实的沟通能力，同时具备跨学科协作能力以及 务实的解决问题导向。 该部还要求候选人证明其具备履行该职务所需的适当职业素养和能力，并能通过过去三年取得的成果予以佐证（如有相关资料）。 作为一般要求的重要补充，还需具备与机构相关方进行有效沟通和互动的扎实能力，这一要素对于需要与其他行政部门及机构持续沟通的职位而言至关重要。
除一般要求外，该通告还指出了候选人必须满足的四个具体要求领域，这些 要求与博物馆总局的职能密切相关。 第一项要求是拥有多年协调和管理数字工具及平台的经验，这些工具和平台旨在提升国家博物馆体系文化遗产的价值并促进其利用，其中还包括通过与新技术和数字工具的整合，制定并实施文化遗产推广和可及性战略。 第二个领域要求具备文化遗产推广与传播方面的专业经验，需通过符合 国家博物馆体系视角的综合性、协调性策略 来实现，既要符合最高国际标准，又要与遗产的开发和管理工作紧密结合。
第三项具体要求涉及在国际环境中积累的经验，特别是文化与科学合作、展览项目的策划与实施，以及推动文化协议的达成和在海外开展文化遗产价值提升工作。 第四项也是最后一项具体要求则涉及在规划、管理和监督旨在提升、利用和推广文化遗产的复杂项目及举措方面的经验，包括通过协调国内及欧洲资金资源来实施相关工作，其中也涵盖旨在提升和扩充博物馆馆藏的举措。
为便于行政部门核实候选人是否具备上述条件，该通告规定每位候选人须提交一份详细且准确的报告，其中须清晰列明所提及的每项项目领导或管理经历的起止日期。 此外，报告还须准确说明所开展的工作、担任的职务以及实际实现的目标。根据所担任职务的类型，该报告须附上2023-2025年三年期的绩效评估表。 该部还明确指出，在同一份报告中，候选人应注意提供所有有助于评估该程序所要求的其他条件的必要信息。
该通告还规定，具备特殊且经证实的职业资格的人员也可参与申请，前提是其曾在公共或私营机构、组织，或公共及私营企业中从事管理工作，并积累了至少五年的管理岗位经验。 此外，凡具备特定专业、文化及科学专长的人士亦可参选， 该专长可通过大学及研究生阶段的教育背景、科学出版物以及至少五年的实际工作经验予以证明，包括在国家行政机关（含负责任命该职位的机构）的工作经历，但前提是曾担任过符合晋升管理层要求的职务。 此外，潜在候选人还包括来自科研、大学教学、司法系统以及律师和国家检察官等领域的专业人士。
申请材料须于2026年8月13日中午12点前，仅通过认证电子邮箱dg-ruo.incarichidirigenziali@pec.cultura.gov.it提交。 此为硬性截止期限，未遵守将导致被排除在选拔程序之外。
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| 博物馆：文化部就新任总干事一职启动公开征询 |
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