文化部的新招聘，关于艺术史学家的议会问题

文化部过去的竞争合格者（251 名官员的单位由 8 月 7 日的公文批准，他们将在 12 月 31 日之前被招聘）事件也已传到议会。在CISDA - Comitato Idonei Storici dell’Arte（有资格的艺术史学家委员会）向该部发出公开信之后，我们曾在一篇文章中谈及此事，该委员会在最近宣布新招聘 2700 人（年底前将增加 550 人）的同时，还向该部发出公开信，要求澄清此事。

本周一，Azione-Popolari Europeisti Riformatori-Renew Europe 集团的代表瓦伦蒂娜-格里波（Valentina Grippo）阁下向文化部长亚历山德罗-朱利（Alessandro Giuli）提交了一份书面问题。 问题的起点是文化部去年 8 月 18 日的公告，其中宣布了多达 2700 名新员工。其中 550 人应在 2025 年底前到位，包括 300 名助理和 250 名官员，另外 2200 人将在秋季通过竞争上岗选拔。Grippo 强调说，虽然即将举行的竞争上岗的人员名单已经公布，但 2025 年 8 月 7 日的总理令授权招聘的 250 名官员的专业情况必须在今年年底之前确定，否则将失去所分配的财政资源。

特别值得关注的是艺术史学家排名榜，这是文化部内唯一仍在进行的关于MiC 518竞赛的排名榜。截至目前，还有251名候选人落选，排名表将于2026年5月到期。Grippo 说，“管理部门一再辩称，艺术史学家专业的有机种植已经饱和，不允许继续招聘”。然而，艺术史委员会（Cisda）对艺术部的公开数据和2022年的人员编制进行的调查显示， 此类专业人员严重短缺。

具体实例证实了情况的严重性。作为该部行政活动核心的总局，2022 年只配备了 35 名艺术史学家官员，其中实际在职的只有 15 人。同样，162 名计划在职的艺术史学家中，有 137 名在监管局工作，主要集中在那不勒斯和米兰，其他地区则没有。这种不平衡影响了保护和保存意大利文化遗产的能力，导致了行政上的延误和文化部声誉上的损失。

根据 Grippo 的说法，完全吸收 MiC 518 的排名，配合修订人员编制计划和使用 2025 年 8 月 7 日法令分配的资源，将有可能填补结构性缺口，确保对意大利文化遗产进行更有效、更合格的管理。这样，艺术史学科将重新发挥其核心作用，支持该部的工作并提高现有专业人员的技能。

该问题向文化部长提出了三个具体问题。第一个问题涉及公布 250 名官员的招聘程序，明确说明 2025 年 8 月 7 日总理令中规定的专业要求。第二个问题是，文化部是否打算全面吸收 MiC 518 级人员，以充分利用现有的经济资源，避免浪费数百名符合条件的艺术史学家的科研潜力。

最后，第三个问题涉及官方艺术史学家简介编制计划的修订。Grippo 先生询问，文化部是否认为应使这些人员编制计划与实际需求相一致，从而提高公 共行政部门的竞争力和绩效，按时完成各项程序，最大限度地保护意大利的文化遗产。该问题强调了艺术史学家与考古学家和建筑师一道，是国家文化遗产保护和弘扬系统 的中坚力量，他们的短缺直接影响到行政行动的效率。

该行动目前正在进行之中，并委托文化部作出答复。Grippo 先生提出的问题不仅强调了与现有人员编制有关的关键问题，还强调了使招聘程 序透明化和提高现有专业技能的紧迫性。事实上，艺术史学家是加强保护制度和有效管理意大利艺术遗产的宝贵资源，这就需 要足够数量的合格工作人员，以确保机构活动的连续性。

文化部的新招聘，关于艺术史学家的议会问题

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