性别平等，MiC 报告：女性在电影界的代表性严重不足

by Redazione , 发布于 23/11/2022
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文化部发布了内部性别平等观察站的第一份报告，该报告主要关注电影和音像业，指出妇女的代表性严重不足：该行业的女性人数较少，收入也低于男性。

由文化部内部设立的性别平等 观察站 于 2021年 11 月 24 日就职，其编辑的第一份关于 视听领域性别平等的年度报告 于昨天在文化部总部罗马学院（Collegio Romano）发布，报告题为《想象与现实之间的性别问题》（La questione di genere tra immaginario e realtà ）。观察站由观察站由以下人员组成：Celeste Costantino（协调员）、Cristina Comencini（主任）、Cristiana Capotondi（女演员）、Maria Pia Calzone（女演员）、Eleonora Abbagnato（舞蹈家和艺术总监）、Flavia Barca（文化和创意领域专家）、Linda Laura Sabbadini（统计学家）、Souad Sbai（散文家）、Berta Zezza（文化传播专家）、Stefano Accorsi（演员）、Ricardo Levi（出版界高管）、Antonio Parente（MiC 总经理）、Nicola Borrelli（MiC 总经理）、Onofrio Cutaia（MiC 总经理）、Massimo Osanna（MiC 总经理）。

第一份报告主要侧重于电影和音像行业。报告指出，这是因为 “这一领域的迫切需求和从业人员的强烈意识”。事实上，与其他文化领域不同，观察站无需寻找对话者来面对电影和音像领域的性别失衡现象。是该领域的专业人员和经营者自觉不自觉地要求本机构听取他们的意见"。

根据这项研究，在电影和音像世界中存在着严重的性别差距（性别差距）。 (性别差距），可以量化为：在该行业工作的女性很少（报告指出，男女比例为 1 比 10）。从事编剧、剪辑和制作工作的女性仅占 25%，而从事摄影、音乐和现场特效工作的女性则更少（仅占 10%至 16%）。只有在化妆（73%）、布景设计（58%）和服装（82%）方面女性占多数。在所有类型的电视节目中，女性的代表性也严重不足：在 RAI 制作的娱乐和小说节目中，女性只占 40%，而在体育节目中，女性仅占 15.8%。电影和电视剧中的角色分配也很重要：10 个所谓的核心或相关角色中有 4 个由妇女担任，但 65 岁以上角色的差异更大，妇女在舞台上的角色分配仅占 25%：观察站认为这一数字值得关注和深入研究。在薪酬方面，女性的薪酬平均低于她们的同事：导演的收入比男同事低约三分之一，编剧的收入比男同事低约四分之一。值得注意的是，在过去三年中，这种不平衡现象有增无减。

观察站还注意到，在电影、电视剧和同类产品中，男女所扮演的角色存在一系列定型观念。可以预见的是，在与家庭和个人护理有关的传统女性角色（女性占舞台角色的 85.2%）或家庭护理领域（65%）或社会和心理领域（61.7%）中，女性比男性占主导地位。在某些角色中，可以看到一种更加平衡的情况：数字媒体专业人员，如影响者、博客等（45.5%）或传统媒体专业人员，如记者、导演、作家等（44.3%）。相反，妇女在各种专业角色中的代表性仍然严重不足，不仅是在那些被认为以男性为主的陈规定型角色中（工程数字，20.4%；创业，19.5%），而且在具有强烈女性内涵的专业角色中（医疗数字，25.1%；教育，35.9%）也是如此。在与法律领域（27.4%）和政治或公共管理相关的职位中，妇女的比例也很低，仅占 19.4%。

文化部的情况要好一些，但 "一切都不像看起来的那样"，观察站说：虽然在人数上有很大的平衡，但事实上，从组织的角度来看，文化部的结构更有利于男性而非女性。观察站的报告指出：“与其他机构不同的是，在妇女进入工作领域和担任高级职位方面，该部并不存在问题”，"在某些领域，女性甚至占多数。相反，主要的困难在于工作组织、制度流程、行政文化和管理实践。换句话说，从机构的角度来看，MiC 在平等进入和职业机会方面是一个幸福的岛屿。然而，我们却陷入了一个矛盾的境地，即在一个仍然是男性的结构中，男性和女性的人数却非常均衡。事实上，从积极的数据来看，我们本可以尝试不同的工作安排：非全日制工作和智能工作；加强福利措施；支持兼顾工作和养育子女；对所有工作人员进行打击性别暴力的培训。目前还无法对其进行规划。需要明确的是，没有人给在 MiC 工作的妇女任何东西，她们都是公共竞赛的优胜者。然而，这种情况却很有趣，因为它反映了一个普遍由男性主导的工作世界，在这个世界里，从选择培训开始，文化就是强大的女性组成部分的反常现象之一。事实上，这一事实又把我们带回了一个更普遍、更热门的性别问题。在我国，从事人文学科的女性很多，而从事科学领域的女性却很少。

MiC的女性管理人员 占总人数的53%，而女性雇员占总人数的59%（2021年为56%）。虽然只有 22% 的 MiC 员工拥有大学学位，但如果仅从女性角度来看，这一比例还会增加（26%）。

“观察站协调员塞莱斯特-科斯坦蒂诺强调说：”从报告中可以看出，各个领域普遍存在不平衡的状况，其中有一些无可争议的数据：男女之间的权力差距、女性在文化产品中的代表性不足以及男女之间的薪酬不平衡。观察站的报告是一个新的工具，它支持了文化部多年来一直在开展的活动，即支持和促进适当承认妇女在文化世界中的作用"。

Gennaro Sangiuliano 部长认为，“该报告是一个有趣的工具，对文化领域的性别差距现象进行了创新性的分析。我们必须努力始终保持对这些问题的高度关注”。

"历史上有很多女性的例子，她们在艺术、手工艺、科学、遗产保护和文学方面做出了不可或缺的贡献，使我们的国家变得更加伟大。这只是其中的几个例子。Lucia Borgonzoni 副秘书指出，“问题在于对她们的描述，很少注意给予妇女应有的空间和关注。我们必须彻底改变这种叙述方式，使其回归现实。正是从这个角度出发，我们必须教育新一代人。这样，未来的女性才能在任何职业中施展才华。古今中外的伟大典范。在文化部，”他补充道，“多年来，我们一直致力于宣传女性文化专业人员以及她们所带来的巨大变化。这是我们要遵循的方向”。

该报告可从以下网址下载：https://www.beniculturali.it/osservatorio-per-la-parita-di-genere