在我的记忆中，没有比加布里埃尔-祖赫特里格尔（Gabriel Zuchtriegel）出任庞贝考古公园主任 更具争议性的文化遗址主任任命了。当然，我还记得在 2015 年文化部宣布当时新成立的自治博物馆机构首任馆长名单时，也曾发生过同样激烈的争论，但就一个名字引发如此激烈的争议，我认为是史无前例的。在阅读了社交媒体上的文章、立场和数百条评论之后，我认为所有的批评都可以追溯到四个原因：祖赫特里格尔的国籍、年龄、简历以及达里奥-弗朗切斯基尼部长任命他的逻辑。
关于国籍问题，我认为应该暂且搁置：这是一个老生常谈的争议，我们本以为在 2015 年就已将其抛诸脑后，再重新提起就不合时宜了。不过，我认为有必要强调一点：如果一位年轻的德国人能够在意大利接受培训并取得事业成功，来到意大利执掌世界上最知名的两处文化遗址（帕埃斯顿和庞贝），我认为对于意大利和南部地区来说，这可以被视为一个值得骄傲的理由，而不是自责的理由，就像受人尊敬的意大利专业人士来到外国博物馆担任要职一样。
关于年龄和经验，我认为可以用 "归纳法"（reductio ad unum）来处理，因为那些声称祖赫特里格尔太年轻或经验不足，无法指导庞贝的人的论点并不相差太远。为了研究这些批评意见，我想引用科学委员会辞职成员斯特凡诺-德-卡罗（Stefano De Caro）的话，他告诉 LaPresse 通讯社，庞贝的新主任 “因其在 Paestum 公园的工作而备受推崇，但在我们看来，他在庞贝并没有那么多经验：他的简历显示，他在公园秘书处工作了 8 个月，但在这 8 个月里，你根本无法了解庞贝的千年历史”，《晚邮报》则认为，祖赫特里格尔 “很难有足够的经验来决定、管理和指导保护工作，尤其是修复工作，因为在修复工作中很容易犯错误，但他们却犯下了数以百万计的错误”。
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| 加布里埃尔-祖赫特里格尔 |
与此同时，不应该忘记的是，加布里埃尔-祖赫特里格尔曾有过五年指导 Paestum 的经验，他在Paestum 的表现非常出色：这不仅是 MiBACT 高层或前高层管理人员的评价（在这方面，我想提及博物馆前总干事安东尼奥-兰皮斯（Antonio Lampis）的话，他说这是一个 “公平的选择，奖励客观的操作技能与科学技能相结合，并向往往被排除在重大挑战和高层职位之外的那一代人发出信号”、他还回顾了 Zuchtriegel 如何在馆长的业绩评估中脱颖而出），但也有许多 Paestum 地区的居民在抱怨，因为他们再也不能依靠一位有能力、有准备的年轻人的领导了。我们还必须提醒那些指出祖赫特里格尔对庞贝城知之甚少的人，MiBACT 竞赛并不是在寻找一位科学的负责人。当然，最理想的情况是，馆长不仅要有扎实的管理技能，还要对他所负责的博物馆有广泛的了解。这样的例子不胜枚举：我想到了斯蒂法诺-奥卡索（Stefano L’Occaso），他是曼图亚公爵宫的资深鉴赏家，也是一位非常有才华的馆长。祖赫特里格尔展现了作为一名导演的优秀品质：如果他对庞贝古城缺乏了解（但我们也要记住，他并不是一个来自不同学科领域，甚至是相关领域的人：他是一名考古学家，而且与他的年龄相比，他的课程设置非常出色），那么他将得到公园的科学和行政机构的协助。
像庞贝这样一个包括九个不同遗址的复杂机构，其负责人要独自完成所有工作是不可想象的。 因此，如果科学委员会的辞职成员能够利用他们几十年的经验，支持新任负责人的工作，而不是辞职，那就太好了，因为他们早在祖赫特里格尔出生之前就已经掌握了这方面的知识。建立在相互尊重基础上的代际合作是社会进步的根本：年轻人（当然，假设 39 岁的人可以被视为 “年轻人”：在意大利这个职业生涯起步很晚的国家，情况可能就是这样，在这一点上还需要进一步思考）带来了新鲜感和参与的愿望、新思想和新技能、活力和生机，而更有经验的同事则以熟悉和洞察力、以经验、以通过多年工作获得的知识做出回应。指出多代同堂的工作团队是一种优势而不是局限，这似乎有些老生常谈，就像不必强调必须乐观地看待一个也有年轻人担任高层职位的工作团队一样。因此，我个人尊重 Irene Bragantini 和 Stefano De Caro 这两位权威人士的选择和批评，但并不赞同他们的观点。我还想知道，鉴于所提出的问题，德卡罗教授（我从他的简历中看到）在 37 岁时成为庞贝发掘办公室主任，而他只有一年的部级官员经验，他当时是否也受到了同样的抱怨。
最后，关于任命的逻辑，引述《宣言》上发表的一篇文章中的一段话很有意思，其中提到祖赫特里格尔理所当然地成为了竞争的赢家，"谣言的原因在于奥萨纳在庞贝任职的七年中实施的策略，以及他在罗马学院中获得的权力地位，这有利于他最亲密的合作者的职业生涯（有时是飞黄腾达）“。德卡罗本人也表达了类似的保留意见，他认为 ”导致今天任命的评估所依据的要求并不明确"。众所周知，任命自治博物馆馆长的竞争机制规定，在任部长对提名拥有最终决定权，但在确定最终三人名单之前，候选人的资历要经过一个委员会的审查，该委员会对候选人的资历进行评估，接纳 10 名候选人参加面试，然后向部长提出三人名单，由部长负责做出选择。关于这个方法已经有很多讨论：它肯定不是最完美的，还需要改进，但在祖赫特里格尔被任命时，所有候选人和批评部长选择的人都知道这些规则，部长会选择他认为最适合庞贝的人物。当然，对这些规则持保留意见或不同意这些 规则是完全合理的：因此，我们应该继续要求修改这些规则。如果新馆长不能胜任工作，部长将对他的任命负责。本报将一如既往地做好本职工作，密切关注庞贝古城的风云变幻。在此期间，我们只能记录所发生的一切，并祝愿加布里埃尔-祖赫特里格尔工作顺利。
本文作者 : Federico Giannini
Nato a Massa nel 1986, si è laureato nel 2010 in Informatica Umanistica all’Università di Pisa. Nel 2009 ha iniziato a lavorare nel settore della comunicazione su web, con particolare riferimento alla comunicazione per i beni culturali. Nel 2017 ha fondato con Ilaria Baratta la rivista Finestre sull’Arte. Dalla fondazione è direttore responsabile della rivista. Nel 2025 ha scritto il libro Vero, Falso, Fake. Credenze, errori e falsità nel mondo dell'arte (Giunti editore). Collabora e ha collaborato con diverse riviste, tra cui Art e Dossier e Left, e per la televisione è stato autore del documentario Le mani dell’arte (Rai 5) ed è stato tra i presentatori del programma Dorian – L’arte non invecchia (Rai 5). Al suo attivo anche docenze in materia di giornalismo culturale all'Università di Genova e all'Ordine dei Giornalisti, inoltre partecipa regolarmente come relatore e moderatore su temi di arte e cultura a numerosi convegni (tra gli altri: Lu.Bec. Lucca Beni Culturali, Ro.Me Exhibition, Con-Vivere Festival, TTG Travel Experience).
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