外包文化工作者在罗马示威："停止虐待，改革行业

今天上午，文化工作者走上罗马街头，在罗马学院街文化部总部前抗议外包工作的条件。此次示威活动由Mi Riconosci协会组织，多个工会也参与其中：UCLAS, UILPA, COBAS Private Work, USB Culture and Entertainment 和罗马、拉齐奥、马尔凯、特伦蒂诺、威尼斯、帕多瓦、艾米利亚-罗马涅和托斯卡纳青年民主联合会以及许多市民参加了此次示威活动。

参加示威的工人来自意大利各地，在不同的机构（博物馆、图书馆、考古公园）工作，每个人都有不同的剥削和虐待故事。在塔兰托，博物馆工人在 20 年后失去了工作，取而代之的是一个应用程序；在古奥斯提亚，书店和售票处的合同没有招标，12 名工人失去了工作；在罗马的巴贝里尼宫，合同条件越来越不利、罗马巴贝里尼宫，外包工人的合同条件越来越不利，小时工资也越来越低，尽管这些工人的存在是不可或缺的；庞贝古城也是如此，面对 2019 年之前不断增长的收入，数十名外包工人的工资却停在了每小时 7 欧元。所有这一切都因旅游业的崩溃而加剧，旅游业的崩溃导致工作时间缩短、福利减少、前景黯淡，从而导致工人权利的崩溃，同时也导致公民服务质量的崩溃。

抗议者高呼 “停止外包 ”和 “达里奥下来 ”的口号，同时散发传单，讲述文化工作者的故事。一群抗议者在文化部门前的横幅上画上了此次示威的主要口号（“没有文化就没有未来”）。在多次要求部长领导接见后，由两名活动家组成的代表团会见了内阁负责人洛伦佐-卡西尼。“我们已经是第几次要求与弗朗切斯奇尼部长会面了，因为我们相信，改革意大利的文化体系，克服大众旅游和经济剥削的逻辑，建立一个国家文化体系，为公民和公民提供优质服务，是避免文化和社会崩溃的唯一可能的选择。克服当前的外包制度，保证体面的工作，这似乎是当务之急，也是必要的”，示威活动的发起人总结道。组织者保证，这只是文化遗产工作者夏季一系列动员活动的开端。

示威时刻

示威时刻

活动瞬间

活动瞬间

声明

Mi Riconosci 协会的Eleonora Fossi说：“作为文化遗产工作者，我们感到愤怒和沮丧，这种状况越来越难以维持，我们的同事面临着被驱逐的危险，或者在二十年后不得不更换工作”，“但是，尽管所有这些都是显而易见的，并且早已为人所知，尽管我们从未缺乏过改革建议，但近几个月来，文化部决定不倾听这些工作者的呼声，宁愿固守少数人获利、多数人遭受剥削和损害的制度。这就是我们来到这里的原因”。

“今天，在文化部门前，”Mi Riconosci 的Daniela Pietrangelo说，“我们文化部门的专业人员和职业人士，或者说未来的专业人员，在 Mi Riconosci 协会的团结下，决定接受来自意大利各地的外包和被剥削工人的请求，进行示威。自第一次封锁以来的15个月中，几十年来组织不力、管理不善的文化部门的所有矛盾都爆发了，文化部决定不听取我们这些工人提出的许多分析和建议，而是向所有在这几个月旅游业不景气的情况下陷入危机的人发放意外补贴，旨在实现以前制度的固化，以寻求重新启动，而没有结构性改革是不可能重新启动的。今天广场上工人们的故事证明了这一秘诀是如何失败的，对遗产、对那些在那里工作的人以及对整个国家体系都是如此”。

“在合同变更后，所有申请联邦文化公司 CCNL 合同的工人”，Reggia di Venaria 的 USB rsa 代表Enzo Miccoli说，“他们的所有权利都被抹杀了，CoopCulture 公司的多服务合同已经生效。我们走上街头，是因为博物馆工人必须反抗多年来的剥削和不稳定状况，我们统治阶级的文化模式正是建立在这种状况之上。合同和分包是问题所在，法律规定的最低工资和内部化才是解决办法”。

“很明显，这是一个社会公正和尊重宪法规定的问题，同时考虑到文化遗产高级理事会本身所证明的人员短缺问题，”COBAS 私人工程的路易吉-纳波利塔诺（Luigi Napolitano）说，他是庞贝的一名工人。"2020 年，就业中心计划在持有中学毕业证书的长期失业人员中招聘 500 人，即招聘新的工作人员来完成 20 多年来一直由私人承包公司工人完成的任务，这些工人显然已经有了一些具体的工作和专业经验。然而，这些多年的工作经验并没有得到承认，在公开竞争中也从未得到考虑，甚至连就业中心也没有考虑过。正如文化协会、运动、委员会、工人和其他基层工会多年来一直在做的那样，我们要求将内部化作为不稳定制度的最终解决方案。

"UILPA 文化遗产组织的费德里科-特拉斯图利（Federico Trastulli）说："在我国严重的就业危机中，隐藏着不稳定的因素，就像在马卓什卡（matryoshka）中一样。尤其是年轻人。从这个角度来看，文化部门也不例外。诚然，在集体舆论中，一些情况开始发生变化，本应为公共部门注入新活力的竞聘规 则也已大大简化，但同样真实的是，招聘时间总是太长（毫无疑问，这也是外部条件造成 的），与我们急于聘用新的、合格的、可能是年轻的工作人员的迫切心情不相称。因此，今天的示威游行是为了声援巴勒斯坦权力机构中成千上万的合同工和我部文化场馆中的数百名工人，他们都是经验丰富的工作人员，因为他们已经工作了几十年，但工资却很低，而且几乎没有稳定的前景。然而，这种声援必须转化为具体行动。定期进行认真的竞争，并考虑到以往的经验。公共管理部门可以首先利用《马迪亚法》将不稳定的工人转正，并计划进行选拔，以补充已达 50%的国家劳动力。在我们看来，这条道路似乎已经标明了方向：它当然不可能一帆风顺，但却值得走下去。劳工组织愿意承担自己的责任和义务。

“自 2002 年 5 月以来，”在罗马工作了 20 年的博物馆工作人员基娅拉说，“我曾在罗马三家最重要的国立博物馆工作过，现在仍在工作。我过去和现在都负责接待和监督工作。尽管我的经验越来越丰富，现在也得到了证实，而且我还接受了博物馆部提供的培训，但我的合同从未超过四个月，我换过大约 13 家公司。尽管表面上看有连续性，但我可以认为自己是一个 ”过时的 “不稳定工人。问题不在于我们工作的地方和结构：我抱怨的是制度，它是错误的。多年来没有竞争，多年来博物馆被清空，我们被利用，迟早会被留在家里。因此，我们不要纠结于结构，系统已经腐朽，这是我们部必须改变的”。

“我和我的同事们，”曾在 Ostia Antica 工作过的经营者 Matteo 说，“因为没有进行招标而被解雇。我们在酒吧、售票处和书店工作了二十年。新的合作社（CoopCulture）通过意向书接管了我们的工作，但并没有重新开放酒吧和书店，尤其是没有吸收旧合作社的任何员工。因此，我们发现自己没有了工作，而场地的服务也减少了。这种情况不仅发生在我们身上，也发生在意大利其他许多遗址，特别是在 2020 年 ”封锁 "之后。

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