Finalmente publicada en el Portal de Contratación del Ministerio de Administraciones Públicas la nueva convocatoria de concurso-oposición del Ministerio de Cultura para la contratación, con carácter autonómico y por oposición, de 1.800 funcionarios no directivos que serán contratados con carácter indefinido y a jornada completa en el Área de Ayudantes. La iniciativa, gestionada por la Comisión RIPAM y Formez PA, tiene por objeto reforzar la capacidad administrativa de la institución, actuando de conformidad con las recientes medidas legislativas para la aplicación del PNRR y las disposiciones sobre contratación en la función pública.
El concurso, abierto a candidatos con un título de enseñanza superior, se divide en dos perfiles profesionales con asignaciones precisas sobre una base territorial: Código 01 (1.500 puestos): Asistente para la protección, recepción y supervisión del patrimonio y los servicios culturales (Familia profesional “Promoción y gestión de los servicios culturales y educación patrimonial”); Código 02 (300 puestos): Asistente técnico para la protección y valorización del patrimonio cultural (Familia profesional “Técnico-especialista para la protección y valorización del patrimonio cultural”).
La distribución de los puestos abarca las siguientes regiones Abruzos, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romaña, Friul-Venecia Julia, Lacio, Liguria, Lombardía, Las Marcas, Molise, Piamonte, Apulia, Cerdeña, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adigio, Umbría y Véneto.
Las solicitudes de admisión deberán enviarse exclusivamente por vía electrónica a través del Portal “inPA” (https://www.inpa.gov.it/), previa autenticación con SPID/CIE/CNE/eIDAS y cumplimentación del currículum vítae. Es obligatorio disponer de una dirección PEC registrada. El plazo de presentación de candidaturas es perentorio: el concurso comenzó oficialmente el 11 de diciembre de 2025 y finaliza el 10 de enero de 2026 (23:59). Se exige una tasa de participación de 10 euros, so pena de exclusión.
Además del título de bachillerato (o equivalente para los títulos extranjeros), se exigen los requisitos generales de acceso al empleo público, entre ellos la ciudadanía italiana (o equivalente para la UE/extracomunitaria), la mayoría de edad, el disfrute de los derechos civiles y políticos, la aptitud física y la ausencia de despidos anteriores o condenas penales que constituyan un impedimento. Estos requisitos deben cumplirse tanto en la fecha límite de presentación de solicitudes como en el momento de la contratación.
La convocatoria establece varios cupos de reserva legal, que en total no pueden superar el 50% de las vacantes. En concreto, existen reservas para candidatos con discapacidad (Ley 68/99), que ascienden a 168 plazas para el Código 01 y 40 para el Código 02. Otras reservas se destinan a voluntarios de las Fuerzas Armadas (30%), a operadores voluntarios de la Administración Pública Universal o Nacional (15%) y, en una cuantía no superior al 40%, a personal que haya cumplido al menos treinta y seis meses de servicios de duración determinada en la Administración Pública.
La oposición consiste en una única prueba escrita de carácter territorial, consistente en un test de 40 preguntas tipo test a realizar en 60 minutos. La prueba se desarrollará en sedes descentralizadas, exclusivamente mediante el uso de herramientas informáticas y plataformas digitales. Las preguntas abarcan tres ámbitos principales: 25 preguntas profesionales 10 comunes a ambos perfiles (sobre Derecho administrativo, Derecho penal, Código de la Administración Digital, contabilidad del Estado, Derecho de la UE, lengua inglesa A2 e informática), y 15 preguntas específicas de cada código (por ejemplo, para el Código 01 sobre seguridad en el trabajo y marketing para el Código 02 sobre arqueología, historia del arte, museología y técnicas de excavación); 7 preguntas de razonamiento lógico-deductivo y crítico-verbal; 8 preguntas situacionales sobre cuestiones de organización y gestión, destinadas a evaluar la capacidad de juicio.
La nota máxima es 30, y la prueba se supera con un mínimo de 21/30. El sistema de evaluación prevé la atribución de +0,75 puntos por respuesta correcta, 0 puntos por falta de respuesta y -0,25 puntos por respuesta incorrecta, con una ligera variación para las preguntas situacionales. No está previsto publicar una base de datos.
Los candidatos debidamente inscritos están obligados a presentarse el día y a la hora previstos, bajo pena de exclusión. Se prevén medidas dispensatorias y tiempos suplementarios, debidamente documentados, para los candidatos con discapacidad o AVD, así como la posibilidad de celebrar pruebas asincrónicas para las candidatas embarazadas o en período de lactancia.
El tribunal elaborará la clasificación final de méritos basándose únicamente en las notas de la prueba escrita. Éstas serán validadas por la Comisión RIPAM y publicadas en el Portal “inPA” y en la página web de MiC. Los candidatos seleccionados, a los que se notificará el resultado, elegirán su lugar de destino según el orden de la clasificación, dando prioridad a las personas amparadas por la Ley 104/1992. El Ministerio se reserva el derecho de cubrir las vacantes que queden sin adjudicar recorriendo las listas de aprobados de las zonas limítrofes con mayor número de aprobados. La contratación será por tiempo indefinido, previa comprobación de los requisitos declarados. Para obtener toda la información y presentar su candidatura, puede dirigirse al Portal de Contratación.
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| Comienza el concurso MiC maxi: 1.800 puestos fijos en toda Italia |
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