Enfin publié sur le portail de recrutement du ministère de l’Administration publique, le nouveau concours du ministère de la Culture pour le recrutement, sur une base régionale et par voie d’examen, de 1 800 personnes ne faisant pas partie de l’encadrement, qui seront employées à temps plein et à durée indéterminée dans le domaine des assistants. L’initiative, gérée par la Commission RIPAM et Formez PA, vise à renforcer la capacité administrative de l’institution, conformément aux récentes mesures législatives pour la mise en œuvre du PNRR et aux dispositions relatives au recrutement dans la fonction publique.
Le concours, ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur, est divisé en deux profils professionnels avec des affectations précises sur une base territoriale : Code 01 (1 500 postes) : Assistant pour la protection, l’accueil et le contrôle du patrimoine et des services culturels (Famille professionnelle “Promotion et gestion des services culturels et de l’éducation au patrimoine”) ; Code 02 (300 postes) : Assistant technique pour la protection et la valorisation du patrimoine culturel (Famille professionnelle “Technicien spécialisé pour la protection et la valorisation du patrimoine culturel”).
La répartition des postes couvre les régions suivantes Abruzzes, Basilicate, Calabre, Campanie, Émilie-Romagne, Frioul-Vénétie Julienne, Latium, Ligurie, Lombardie, Marches, Molise, Piémont, Pouilles, Sardaigne, Sicile, Toscane, Trentin-Haut-Adige, Ombrie et Vénétie.
Les demandes d’admission doivent être envoyées exclusivement par voie électronique via le portail “inPA” (https://www.inpa.gov.it/), après authentification avec SPID/CIE/CNE/eIDAS et complétion du curriculum vitae. Il est obligatoire d’avoir une adresse PEC enregistrée. La date limite de soumission des candidatures est impérative : le concours a officiellement débuté le 11 décembre 2025 et se termine le 10 janvier 2026 (23h59). Des frais de participation de 10 euros sont demandés, sous peine d’exclusion.
Outre le diplôme d’études secondaires (ou les qualifications équivalentes pour les qualifications étrangères), les conditions générales d’accès aux emplois publics sont requises, notamment la citoyenneté italienne (ou l’équivalent pour l’UE/extra-UE), la majorité, la jouissance des droits civils et politiques, l’aptitude physique et l’absence de licenciements antérieurs ou de condamnations pénales constituant un empêchement. Ces conditions doivent être remplies à la fois à la date limite de dépôt des candidatures et au moment du recrutement.
L’appel à candidatures établit différents quotas de réserve légaux qui, au total, ne peuvent dépasser 50 % des postes vacants. En particulier, il existe des réserves pour les candidats handicapés (loi 68/99), qui s’élèvent à 168 places pour le code 01 et à 40 pour le code 02. D’autres réserves sont attribuées aux volontaires des forces armées (30 %), aux opérateurs volontaires du service civil universel ou national (15 %) et, dans une mesure ne dépassant pas 40 %, au personnel ayant accompli au moins trente-six mois de service à durée déterminée au sein de l’administration publique.
Le concours consiste en une épreuve écrite unique sur une base territoriale, consistant en un test de 40 questions à choix multiple à réaliser en 60 minutes. L’épreuve se déroulera dans des lieux décentralisés, exclusivement à l’aide d’outils informatiques et de plateformes numériques. Les questions couvrent trois domaines principaux : 25 questions professionnelles 10 communes aux deux profils (sur le droit administratif, le droit pénal, le code de l’administration numérique, la comptabilité publique, le droit européen, la langue anglaise A2 et l’informatique), et 15 questions spécifiques à chaque code (par exemple, pour le code 01 sur la sécurité au travail et le marketing pour le code 02 sur l’archéologie, l’histoire de l’art, la muséologie et les techniques de fouille) ; 7 questions de raisonnement logico-déductif et critico-verbal ; 8 questions de mise en situation sur des questions d’organisation et de gestion, visant à évaluer les capacités de jugement.
La note maximale est de 30 et l’épreuve est réussie avec un minimum de 21/30. Le système d’évaluation prévoit l’attribution de +0,75 point pour une réponse correcte, 0 point pour une non-réponse et -0,25 point pour une réponse incorrecte, avec une légère variation pour les questions de mise en situation. La publication d’une base de données n’est pas prévue.
Les candidats dûment inscrits sont tenus de se présenter le jour et à l’heure prévus, sous peine d’exclusion. Des mesures dérogatoires et des délais supplémentaires, dûment documentés, sont prévus pour les candidats handicapés ou DSA, ainsi que la possibilité d’organiser des épreuves asynchrones pour les candidates enceintes ou allaitantes.
Le jury établira le classement final des mérites sur la base des seules notes obtenues à l’épreuve écrite. Ceux-ci seront validés par la Commission RIPAM et publiés sur le portail “inPA” et sur le site MiC. Les candidats retenus, qui seront informés des résultats, choisiront leur lieu d’affectation en fonction de l’ordre du classement, la priorité étant accordée aux personnes couvertes par la loi 104/1992. Le ministère se réserve le droit de pourvoir les postes vacants non attribués en parcourant les listes de lauréats dans les zones voisines ayant le plus grand nombre de lauréats. Le recrutement se fera pour une durée indéterminée, sous réserve de vérification des exigences déclarées. Pour toute information et pour postuler, vous pouvez vous rendre sur le portail de recrutement.
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| Coup d'envoi du concours MiC maxi : 1 800 postes permanents dans toute l'Italie |
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