Firmado el contrato de Federculture: aumentos y nuevas protecciones para los trabajadores

Se firmó en Roma el nuevo Convenio Colectivo Nacional de Trabajo de Federculture, un paso muy esperado que hace operativas las medidas previstas en la renovación para el trienio 2022-2024 y, al mismo tiempo, marca el inicio de una nueva fase de negociación para el siguiente periodo. La firma tuvo lugar el 30 de abril en el espacio WeGil, al término de la discusión entre la Comisión Negociadora de Federculture y los sindicatos FP CGIL, CISL FP, UIL FPL y UIL PA. El acuerdo pone en vigor una serie de medidas relativas tanto al plano económico como al reglamentario, con especial atención a la clasificación profesional y a los instrumentos de previsión. De hecho, la renovación introduce un aumento global del 7,5% en las escalas salariales mínimas, con efecto a partir del 1 de diciembre de 2024, un elemento que afecta directamente a los salarios de los trabajadores del sector. Este aumento va acompañado de un refuerzo del sistema de previsión contractual, lo que contribuye al impacto económico global de la renovación.

Entre las medidas más significativas figura la intervención sobre laasistencia sanitaria complementaria. La contribución prevista se duplica hasta 28,17 EUR al mes por cada empleado fijo. El aumento de la ayuda a la asistencia sanitaria es uno de los aspectos cualificadores del acuerdo y contribuye a que el aumento global supere el umbral del 8%, teniendo en cuenta todos los componentes económicos introducidos.

Uno de los capítulos centrales del contrato se refiere a la revisión del sistema de clasificación del personal, considerada una de las innovaciones más importantes de la renovación. El nuevo sistema mantiene la división en tres áreas, pero interviene significativamente en los niveles, que se reducen y reorganizan según una estructura más sencilla y legible. El objetivo declarado es hacer más claras las clasificaciones y facilitar la definición de itinerarios profesionales dentro del sector, en un contexto caracterizado por una creciente complejidad de las competencias requeridas en el sector cultural.

En la transición al nuevo sistema, se garantiza la plena protección de los salarios individuales. De hecho, se prevé un componente económico específico no reabsorbible, destinado a evitar las penalizaciones derivadas de la reorganización de las clasificaciones, para proteger a los trabajadores ya en activo. Este mecanismo permite acompañar la transición al nuevo modelo manteniendo inalterados los niveles salariales adquiridos.

El acuerdo representa la culminación de un proceso de negociación en el que han participado los interlocutores sociales sobre cuestiones clave para el sector de la cultura, pero al mismo tiempo marca el inicio de una nueva etapa. De hecho, las partes firmantes ya han fijado la fecha del 26 de mayo para reabrir las negociaciones para la renovación del trienio 2025-2027. La decisión de iniciar de inmediato la próxima negociación indica la voluntad de dar continuidad al trabajo realizado y afrontar con prontitud los nuevos retos del sector.

“El Contrato Federculture, que siempre ha sido la principal referencia para quienes trabajan en la cultura”, ha declarado Andrea Cancellato, Presidente de Federculture, “se afirma aún más como una herramienta actual y concreta a disposición de empresas y trabajadores. La eficacia de la acción que estamos llevando a cabo se ve confirmada por los datos que nos indican cómo su aplicación en el sector ha progresado un 30% sólo en el último año. Esta renovación representa, por tanto, un paso decisivo para el sector, porque combina resultados económicos concretos, nuevas protecciones y una reforma del sistema de clasificación largamente esperada, sin dejar a nadie atrás. Es el resultado de un trabajo compartido en el que han participado las principales organizaciones sindicales y confirma que la cultura es un sector estratégico, no sólo para la identidad del país, sino también para su crecimiento económico. Hemos apostado por el trabajo, el bienestar y las perspectivas, y por eso mismo ya nos hemos comprometido a abrir de inmediato las negociaciones para la próxima renovación, con el objetivo de dar continuidad a este camino y llegar a un contrato cada vez más representativo de todo el sector cultural. Mi agradecimiento a toda la delegación negociadora de Federculture y, en particular, al Presidente Marco Buttarelli por el trabajo realizado y el liderazgo de las negociaciones”.

Firmado el contrato de Federculture: aumentos y nuevas protecciones para los trabajadores

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