Unterzeichnung des Federculture-Vertrags: Erhöhungen und neue Schutzmaßnahmen für die Arbeitnehmer

Der neue nationale Tarifvertrag von Federculture wurde in Rom unterzeichnet, ein lang erwarteter Schritt, der die in der Verlängerung für den Dreijahreszeitraum 2022-2024 vorgesehenen Maßnahmen in Kraft setzt und gleichzeitig den Beginn einer neuen Verhandlungsphase für den folgenden Zeitraum markiert. Die Unterzeichnung fand am 30. April im WeGil-Raum statt, am Ende der Diskussion zwischen dem Verhandlungsausschuss von Federculture und den Gewerkschaften FP CGIL, CISL FP, UIL FPL und UIL PA. Die Vereinbarung setzt eine Reihe von Maßnahmen in Kraft, die sowohl die wirtschaftliche als auch die ordnungspolitische Ebene betreffen, mit besonderem Augenmerk auf die berufliche Einstufung und die Instrumente der sozialen Sicherheit. Mit der Erneuerung werden die Mindestlöhne mit Wirkung vom 1. Dezember 2024 um insgesamt 7,5 % angehoben, was sich unmittelbar auf die Löhne der Arbeitnehmer des Sektors auswirkt. Diese Anhebung geht mit einer Stärkung des vertraglichen Sozialsystems einher, was zu den wirtschaftlichen Auswirkungen der Erneuerung insgesamt beiträgt.

Zu den wichtigsten Maßnahmen gehört der Eingriff in diezusätzliche Gesundheitsversorgung. Der vorgesehene Beitrag wird auf 28,17 EUR pro Monat für jeden Festangestellten verdoppelt. Die Erhöhung der Unterstützung für die Gesundheitsfürsorge ist einer der qualifizierenden Aspekte der Vereinbarung und trägt dazu bei, dass die Gesamterhöhung unter Berücksichtigung aller eingeführten wirtschaftlichen Komponenten über der Schwelle von 8 % liegt.

Eines der zentralen Kapitel des Vertrags betrifft die Überarbeitung des Systems der Personaleinstufung, das als eine der wichtigsten Neuerungen der Erneuerung gilt. Das neue System behält die Unterteilung in drei Bereiche bei, greift aber erheblich in die Ebenen ein, die reduziert und nach einer einfacheren und besser lesbaren Struktur neu geordnet werden. Erklärtes Ziel ist es, die Klassifizierungen klarer zu gestalten und die Definition von Berufswegen innerhalb des Sektors zu erleichtern, und zwar in einem Kontext, der durch eine zunehmende Komplexität der im Kultursektor erforderlichen Kompetenzen gekennzeichnet ist.

Beim Übergang zum neuen System ist der volle Schutz der individuellen Gehälter gewährleistet. Zum Schutz der bereits beschäftigten Arbeitnehmer ist nämlich eine besondere, nicht rückzahlbare wirtschaftliche Komponente vorgesehen, die darauf abzielt, Benachteiligungen zu vermeiden, die sich aus der Neuordnung der Einstufungen ergeben. Dieser Mechanismus ermöglicht es, den Übergang zum neuen Modell unter Beibehaltung des erworbenen Gehaltsniveaus zu begleiten.

Die Vereinbarung stellt den Höhepunkt eines Verhandlungsprozesses dar, an dem die Sozialpartner zu wichtigen Fragen des Kultursektors beteiligt waren, markiert aber gleichzeitig den Beginn einer neuen Phase. Die Unterzeichnerparteien haben nämlich bereits den 26. Mai als Termin für die Wiederaufnahme der Verhandlungen über die Verlängerung des Dreijahreszeitraums 2025-2027 festgelegt. Die Entscheidung, sofort mit den nächsten Verhandlungen zu beginnen, zeigt den Willen, der geleisteten Arbeit Kontinuität zu verleihen und sich den neuen Herausforderungen des Sektors unverzüglich zu stellen.

“Der Föderationskulturvertrag, der seit jeher der wichtigste Bezugspunkt für Kulturschaffende ist”, so Andrea Cancellato, Präsident von Federculture, “bestätigt sich erneut als aktuelles und konkretes Instrument für Unternehmen und Arbeitnehmer. Die Wirksamkeit der von uns ergriffenen Maßnahmen wird durch die Daten bestätigt, die uns zeigen, dass ihre Anwendung im Sektor allein im letzten Jahr um 30 % zugenommen hat. Diese Erneuerung stellt daher einen entscheidenden Schritt für den Sektor dar, denn sie verbindet konkrete wirtschaftliche Ergebnisse, neue Schutzmaßnahmen und eine lang erwartete Reform des Klassifizierungssystems, ohne jemanden zurückzulassen. Sie ist das Ergebnis einer gemeinsamen Arbeit, an der die wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen beteiligt waren, und bestätigt, dass die Kultur ein strategischer Sektor ist, nicht nur für die Identität des Landes, sondern auch für sein Wirtschaftswachstum. Wir haben uns dafür entschieden, in Arbeit, Wohlergehen und Perspektiven zu investieren, und aus diesem Grund haben wir uns bereits verpflichtet, unverzüglich Verhandlungen für die nächste Verlängerung aufzunehmen, um diesen Weg fortzusetzen und zu einem Vertrag zu gelangen, der zunehmend repräsentativ für den gesamten Kultursektor ist. Mein Dank gilt der gesamten Verhandlungsdelegation von Federculture und insbesondere dem Präsidenten Marco Buttarelli für die geleistete Arbeit und die Leitung der Verhandlungen”.

Unterzeichnung des Federculture-Vertrags: Erhöhungen und neue Schutzmaßnahmen für die Arbeitnehmer

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