Un concurso para arqueólogos en Sicilia: el 23 de diciembre, el Gobierno Regional de Sicilia aprobó un concurso público, basado en exámenes, para la contratación de diez funcionarios no directivos a tiempo completo e indefinido en el Área Funcional, antigua categoría D, perfil profesional de Especialista Técnico Funcional en Bienes Culturales con conocimientos arqueológicos, identificada por el Código ARCH.
La convocatoria prevé un total de diez puestos, con aplicación de las reservas legales previstas en la normativa vigente. El treinta por ciento de los puestos se reservan a voluntarios de las Fuerzas Armadas en situación de excedencia voluntaria sin demérito, voluntarios en situación de servicios permanentes y oficiales de complemento o de complemento que hayan cumplido su período de servicio sin demérito, de acuerdo con lo establecido en los artículos 1014 y 678 del Código Militar. A ello se añade una reserva del quince por ciento a favor de los trabajadores voluntarios que hayan completado su servicio civil universal o nacional sin demérito. Las reservas globales, establecidas por el Decreto Presidencial nº 487 de 1994, no pueden superar la mitad de los puestos sacados a concurso y se aplican proporcionalmente. Las reservas legales y los títulos de preferencia no afectan a la admisión a las pruebas, sino que se valoran exclusivamente en la fase final de clasificación por méritos.
En cuanto a la titulación, la convocatoria exige estar en posesión del título de Máster en Arqueología (clase LM-2) o un título equivalente de acuerdo con la normativa vigente, obtenido en una universidad o institución equivalente de la República Italiana. Esta titulación debe ir necesariamente acompañada de una formación superior complementaria en forma de título de especialización, doctorado o máster universitario de segundo nivel en materias relacionadas con el perfil profesional de arqueólogo. Los candidatos con titulación obtenida en el extranjero serán admitidos con reservas y, en caso de ganar el concurso, deberán iniciar el procedimiento de reconocimiento de su titulación ante las autoridades competentes en un plazo de quince días a partir de la publicación de la lista definitiva, bajo pena de caducidad.
El procedimiento de oposición se estructura en una única prueba selectiva escrita, realizada mediante herramientas informáticas y plataformas digitales. La prueba está abierta a todos los candidatos que hayan presentado una solicitud válida y también puede realizarse en lugares descentralizados y en varias sesiones no contextuales, de acuerdo con los principios de transparencia y uniformidad. Para los candidatos con dificultades graves y documentadas de disgrafía o disortografía, se prevé la posibilidad de realizar una prueba sustitutoria, de conformidad con la normativa pertinente. El tribunal examinador, especialmente designado por la Dirección Regional de la Función Pública y Personal, es responsable de todo el procedimiento, desde la administración de la prueba hasta la elaboración de la lista final de méritos.
La prueba escrita consiste en un test de sesenta preguntas con respuestas de opción múltiple, que deben completarse en setenta minutos, con una puntuación máxima de treinta puntos. Las preguntas tienen por objeto evaluar los conocimientos jurídicos y técnicos de los candidatos en el ámbito del patrimonio cultural. Los temas de la prueba incluyen elementos de Derecho público y Derecho administrativo, con especial referencia al empleo público, las responsabilidades de los empleados, el procedimiento administrativo, el código de conducta y las sanciones disciplinarias, así como el Derecho del patrimonio cultural y el Derecho de la Unión Europea. Se dedica un amplio espacio a las competencias específicas en arqueología y patrimonio arqueológico, incluida la arqueología subacuática y preventiva, así como a los temas de protección, conservación y valorización del patrimonio arqueológico también para uso público. La prueba también incluye la verificación del conocimiento de la lengua inglesa a un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia y de los conocimientos informáticos, requeridos a un nivel de usuario avanzado según el Marco Europeo de Competencia Digital.
El sistema de evaluación prevé la concesión de 0,50 puntos por cada respuesta correcta, ningún punto por las respuestas no dadas y una penalización de 0,15 puntos por cada respuesta incorrecta. La prueba se considera superada si se obtienen al menos veintiún treintaidosavos. No hay publicación previa del banco de preguntas. La ausencia a la prueba en la fecha y hora fijadas supondrá la exclusión automática de la oposición, salvo las medidas dispensatorias previstas para los candidatos con trastornos específicos del aprendizaje y los procedimientos asíncronos reservados a las candidatas embarazadas o en período de lactancia.
La candidatura deberá presentarse exclusivamente por vía electrónica a través del Portal InPA, previa autenticación con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Se requiere el registro en el portal y la cumplimentación de un currículum vítae, que adquiere valor de declaración sustitutiva. Los candidatos deben estar en posesión de una dirección de correo electrónico certificada o de una dirección digital registrada. El plazo para presentar la solicitud se fija en cuarenta y cinco días a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Portal InPA, plazo perentorio tras el cual no podrán enviarse solicitudes. Se deberá abonar una tasa de participación no reembolsable de diez euros antes de la fecha límite de presentación de la solicitud.
Al término de la prueba escrita, el tribunal calificador elaborará la lista definitiva de méritos en función de las puntuaciones obtenidas, aplicando las reservas y preferencias previstas en la normativa, incluidos los criterios de paridad de género. La lista de clasificación será aprobada por el Departamento Regional de Función Pública y Personal y se publicará en el sitio web institucional de la Región de Sicilia, con un aviso especial en el Portal InPA. Contra la lista de clasificación se podrá interponer recurso ante el Tribunal Administrativo Regional en el plazo de 60 días o recurso extraordinario ante el Presidente de la Región en el plazo de 120 días a partir de su publicación.
La contratación de los candidatos seleccionados se llevará a cabo respetando las limitaciones financieras y la normativa vigente en materia de contratación. Los candidatos seleccionados serán contratados con un contrato laboral indefinido a tiempo completo y serán clasificados en el Área de Funcionarios de acuerdo con el correspondiente contrato colectivo regional. La elección del lugar de destino se realizará en función del orden de la lista de clasificación, dando prioridad a las personas con derecho en virtud de la Ley nº 104 de 1992. La estancia mínima en el primer lugar de destino será de cinco años, salvo en caso de traslado automático. Para más información, consulte el sitio web de la Región de Sicilia.
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| Sicilia, concurso para 10 arqueólogos: convocatoria, requisitos y pruebas |
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