Concours pour archéologues en Sicile: le 23 décembre, le gouvernement régional de Sicile a approuvé un concours public sur épreuves pour le recrutement de dix agents non cadres à temps plein et à durée indéterminée dans le domaine fonctionnel, ancienne catégorie D, profil professionnel de spécialiste fonctionnel technique en patrimoine culturel avec expertise archéologique, identifié par le code ARCH.
L’avis prévoit un total de dix postes, avec application des réserves légales prévues par la réglementation en vigueur. Trente pour cent des postes sont réservés aux volontaires des forces armées en congé de courte durée ou en congé préétabli sans démériter, aux volontaires en service permanent et aux officiers complémentaires ou préétablis ayant accompli leur période de service sans démériter, conformément aux dispositions des articles 1014 et 678 du code militaire. À cela s’ajoute une réserve de quinze pour cent en faveur des volontaires ayant accompli leur service civil universel ou national sans démériter. Les réserves globales, établies par le décret présidentiel n° 487 de 1994, ne peuvent dépasser la moitié des postes mis au concours et sont appliquées proportionnellement. Les réserves légales et les titres préférentiels n’ont pas d’incidence sur l’admission aux épreuves, mais sont évalués exclusivement lors de la phase finale de classement par ordre de mérite.
En ce qui concerne les qualifications, l’appel à candidatures requiert une maîtrise en archéologie (classe LM-2) ou une qualification équivalente conformément à la réglementation en vigueur, obtenue dans une université ou une institution équivalente de la République italienne. Cette qualification doit nécessairement être accompagnée d’une formation complémentaire sous la forme d’un diplôme de spécialisation, d’un doctorat ou d’un master universitaire de deuxième niveau dans des matières liées au profil professionnel de l’archéologue. Les candidats titulaires de diplômes obtenus à l’étranger sont admis sous réserve et, s’ils remportent le concours, ils doivent, sous peine de déchéance, entamer la procédure de reconnaissance de leurs diplômes auprès des autorités compétentes dans les quinze jours suivant la publication de la liste définitive.
La procédure de concours est structurée en une seule épreuve écrite sélective, réalisée à l’aide d’outils informatiques et de plateformes numériques. L’épreuve est ouverte à tous les candidats ayant déposé une candidature valide et peut également se dérouler dans des lieux décentralisés et en plusieurs sessions non contextuelles, conformément aux principes de transparence et d’uniformité. Pour les candidats ayant des difficultés graves et avérées de dysgraphie ou de dysorthographie, la possibilité d’une épreuve de remplacement est envisagée, conformément à la réglementation en vigueur. Le jury d’examen, spécialement désigné par le service régional de la fonction publique et du personnel, est responsable de l’ensemble de la procédure, depuis l’administration de l’épreuve jusqu’à l’établissement de la liste de mérite finale.
L’épreuve écrite consiste en un test de soixante questions à choix multiples, à réaliser en soixante-dix minutes, avec une note maximale de trente points. Les questions visent à tester les compétences juridiques et techniques des candidats dans le domaine du patrimoine culturel. Les sujets de l’épreuve comprennent des éléments de droit public et de droit administratif, avec une référence particulière à l’emploi public, aux responsabilités des employés, à la procédure administrative, au code de conduite et aux sanctions disciplinaires, ainsi qu’au droit du patrimoine culturel et au droit de l’Union européenne. Une large place est consacrée aux compétences spécifiques en matière d’archéologie et de patrimoine archéologique, y compris l’archéologie subaquatique et préventive, ainsi qu’aux thèmes de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine archéologique, y compris à des fins d’utilisation publique. Le test comprend également la vérification de la connaissance de la langue anglaise au niveau B1 du Cadre européen commun de référence et des compétences informatiques, requises à un niveau d’utilisateur avancé selon le Cadre européen de compétences numériques.
Le système d’évaluation prévoit l’attribution de 0,50 point pour chaque réponse correcte, aucun point pour les réponses non données et une pénalité de 0,15 point pour chaque réponse incorrecte. Le test est considéré comme réussi si au moins vingt-et-un trentièmes sont obtenus. Il n’y a pas de publication préalable de la banque de questions. L’absence à l’épreuve à la date et à l’heure fixées entraîne l’exclusion automatique du concours, à l’exception des mesures dérogatoires prévues pour les candidats présentant des troubles spécifiques de l’apprentissage et des procédures asynchrones réservées aux candidates enceintes ou allaitantes.
La candidature doit être soumise exclusivement par voie électronique via le portail InPA, après authentification par SPID, CIE, CNS ou eIDAS. L’inscription au portail et le remplissage d’un curriculum vitae, qui prend la valeur d’une déclaration de substitution, sont requis. Les candidats doivent être en possession d’une adresse électronique certifiée ou d’une adresse numérique enregistrée. Le délai de soumission de la candidature est fixé à quarante-cinq jours à compter du jour suivant la publication de l’avis sur le portail InPA, délai impératif au-delà duquel aucune candidature ne peut être envoyée. Des frais de participation non remboursables de dix euros sont payables avant la date limite d’envoi de la candidature.
À l’issue de l’épreuve écrite, le jury d’examen établira la liste de mérite finale sur la base des notes obtenues, en appliquant les réserves et les préférences prévues par le règlement, y compris les critères de parité hommes-femmes. La liste de classement sera approuvée par le département régional de la fonction publique et du personnel et publiée sur le site institutionnel de la région Sicile, avec une mention spéciale sur le portail InPA. La liste de classement peut faire l’objet d’un recours auprès du tribunal administratif régional dans un délai de 60 jours ou d’un recours extraordinaire auprès du président de la région dans un délai de 120 jours à compter de sa publication.
Le recrutement des lauréats se fera dans le respect des contraintes financières et des règles de recrutement en vigueur. Les candidats retenus seront engagés avec un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein et seront classés dans le domaine des fonctionnaires conformément à la convention collective régionale applicable. Le choix du lieu d’affectation se fera en fonction de l’ordre de la liste de classement, la priorité étant accordée aux personnes habilitées en vertu de la loi n° 104 de 1992. La durée minimale de séjour dans le premier lieu d’affectation est de cinq ans, sauf en cas de transfert automatique. Pour toute information, veuillez consulter le site de la Région Sicilienne.
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| Sicile, concours pour 10 archéologues : avis, conditions et épreuves |
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