Non à la reconnaissance du concours de la fonction publique, un palliatif pour combler les lacunes. La lettre de Mi Riconosci

Les activistes du mouvement “Me reconnais-tu ? Sono un professionista dei beni culturali” (Je suis un professionnel des biens culturels) ont rédigé une lettre ouverte, adressée aux jeunes professionnels qui, ces derniers jours, ont demandé au ministre des Biens culturels, Alberto Bonisoli, la reconnaissance du concours de la fonction publique nationale et la possibilité de continuer à collaborer avec le Mibac : dans la lettre, les activistes expriment leur opposition aux demandes de leurs collègues, les invitant à lutter ensemble pour améliorer le secteur.

Salut les gars, ou plutôt les collègues,

nous sommes les militants de Mi Riconosci qui ont effectué une année de travail volontaire avec la fonction publique nationale dans le passé. Et nous voulons vous dire quelque chose.

Lorsque nous avons lu votre lettre aux journaux le jeudi 12 juillet, nous avons été étonnés, déconcertés, et nous avons immédiatement approuvé la décision du mouvement de prendre ses distances, avec un post demandant “Est-ce que lutter unis pour les droits de tous et de chacun semble mauvais ?” Mais beaucoup d’entre vous ont vu dans ce post une attaque contre le Service civil national, voire une attaque personnelle contre votre professionnalisme. Il n’en était rien, comme cela a été évident pour la plupart, et non, nous ne remettons en cause ni votre professionnalisme ni votre choix de participer au Service civil, nous critiquons le contenu de votre lettre . Vous nous accusez de vous montrer du doigt, de ne pas savoir, de ne pas comprendre, de ne pas connaître : c’est pour cela que nous vous écrivons ces lignes.

Nous aussi, nous avons participé à la fonction publique, ces derniers temps. Pourquoi l’avons-nous fait, malgré les 433 euros par mois (3,6 euros par heure), sans droits et sans espoir de renouvellement ? Parce que, comme vous, nous voulions travailler pour notre patrimoine culturel, nous n’avions pas envie de tout quitter, nous étions convaincus que c’était une bonne opportunité, un enrichissement pour notre parcours professionnel, et parce qu’il n’y avait pas d’autres appels et pas de vraies opportunités d’emploi.

Oui, nous l’avons fait parce que nous ne voyions pas d’alternative. Mais soyons francs : il y a beaucoup d’emplois qui paient plus de 3,6 euros de l’heure en Italie. Mais nous voulions commencer à travailler dans le secteur, cela nous semblait être une chance d’acquérir de l’expérience et d’entrer dans l’entreprise, en pensant : "c’est une expérience à mettre sur votre CV... Peut-être, alors... C’est compréhensible, mais ce n’est pas le cas de tout le monde : beaucoup de nos collègues ont décidé de ne pas faire le service civil, soit par choix, soit par nécessité. Et alors, avouons-le, nous avons aussi pu choisir parce que nous avions quelqu’un pour nous donner un coup de main, en cas de difficulté, pour couvrir les frais de loyer ou de dentiste. Tous nos pairs n’ont pas la même chance.

Nous connaissons nous aussi l’amertume et l’inquiétude croissantes à l’approche du douzième mois de service civil. Nous savons aussi combien il est triste de devoir quitter un endroit où l’on s’est certainement bien installé et où l’on a peut-être noué de bonnes relations avec des collègues et des fonctionnaires, qui vous ont complimenté et félicité pour le travail que vous avez accompli ; nous savons ce que l’on ressent lorsqu’on nous dit que l’on aimerait bien, mais que l’on ne peut pas vraiment vous garder parce que l’on n’a pas d’argent et que l’on ne sait pas comment vous rémunérer. C’est très décourageant et exaspérant, nous le savons ! Malgré cela, nous n’avons jamais songé à trouver des solutions individualistes et à promouvoir des intérêts personnels, ou ceux d’un petit groupe, au détriment de nos collègues, tout comme nous n’avons jamais cherché des solutions qui incitent et légitiment le volontariat culturel. Au contraire, nous nous sommes toujours battus pour exiger la dignité professionnelle et une rémunération équitable pour tous.

Vous êtes plein de titres, dites-vous, nous n’en doutons pas. Au fil des années, le Service civil a été complètement dénaturé : il a cessé d’être un pur bénévolat pour devenir un vivier de professionnels dans lequel on puise pour combler les lacunes. Il est soutenu par des fonds européens pour stimuler l’emploi, mais comme vous l’avez vu, il ne stimule pas l’emploi. Le fait que des milliers et des milliers de diplômés aient travaillé sans contrat dans des musées, des bibliothèques et des archives, encadrés par des volontaires de la fonction publique, est une réalité dramatique. Mais c’est une réalité qu’il faut changer, pas légitimer.

Et puis nous arrivons à l’appel d’offres de l’année dernière, le vôtre, le premier promu par MiBACT et payé avec l’argent de MiBACT, qui choisit délibérément de ne pas recruter, mais d’utiliser 1.000 volontaires de la fonction publique. Un unicum, gravissime, inédit, vivement dénoncé par nous, qui a fait la une de Il Fatto Quotidiano. Raison de plus pour ne pas participer, vu le précédent que cela créerait : si l’on peut compter sur 1000 volontaires par an sans protection, pourquoi entamer des collaborations de projet ?

Vous avez quand même participé, et nous pouvons vous comprendre, et vous voyez ce que nous avons essayé de vous faire comprendre à l’époque : après un an de service civil, il n’y a rien, parce qu’au MiBACT vous avez servi de bouche-trou temporaire.

Maintenant, vous, cette expérience professionnelle, non contractualisée et née d’une distorsion visant à abaisser le coût du travail, vous voudriez qu’elle soit valable pour entamer une nouvelle collaboration, ou dans le cadre d’un concours. Juridiquement, vos demandes n’ont aucun sens, il suffit de penser que seuls les moins de 30 ans ont été autorisés à participer à ce concours, mais ce point ne nous intéresse pas.

Imaginez un instant que le ministère soit d’accord avec vous, que la fonction publique vaille soudain plusieurs points dans les concours. Que se passerait-il ? Il se produirait, beaucoup plus qu’aujourd’hui, la course à la Fonction Publique, qui deviendrait soudain un poste (433 euros par mois pour 30 heures par semaine) de plus en plus convoité ; cela ferait baisser encore plus les salaires moyens dans le secteur, par une simple loi économique; de plus, les Musées, les Bibliothèques, les Archives, auraient de moins en moins besoin de recruter, puisqu’ils pourraient compter sur des jeunes surqualifiés chaque année. Qui aurait besoin de tout cela ?

Voulez-vous une nouvelle affaire Pompéi, dans laquelle la justice serait contrainte d’embaucher, au mépris de la Constitution, 17 personnes sur la base du clientélisme le plus italique ? Pourquoi ?

Vous avez commis l’erreur de penser que votre professionnalisme valait 433 euros par mois, nous l’avons fait aussi. Maintenant, pourquoi demander à être embauché en vertu de ces 12 mois sous-payés, et non en vertu de vos titres, de vos compétences, dans un concours ouvert à tous et nécessaire ?

Le 6 octobre, nous descendrons dans la rue pour la Manifestation pour la culture et le travail: nous demanderons une réforme radicale des lois, plus d’embauches, plus de droits pour tous, plus d’investissements. Nous exigerons que les jeunes diplômés puissent travailler avec des contrats en bonne et due forme, et que ces contrats puissent être renouvelés. Il y a du travail pour tout le monde dans notre secteur, mais nous avons besoin de choix politiques différents.

Il n’est pas nécessaire de demander des scores supplémentaires ou des collaborations ad personam. Il n’est pas nécessaire de construire sa carrière sur des distorsions législatives, comme l’ont fait les 17 de Pompéi et comme l’a fait la génération du baby-boom avant nous. On peut construire sa carrière dans un système juste et équitable, où la culture reçoit les investissements nécessaires et où les contrats de travail existent pour tous, sans que les jeunes professionnels soient obligés de se faire passer pour des bénévoles pour travailler.

Pendant des décennies, nous avons été divisés entre ceux qui peuvent et ceux qui ne peuvent pas, entre ceux qui sont meilleurs et ceux qui sont pires, entre ceux qui se “sacrifient” et ceux qui ne se sacrifient pas. Cessons de commettre les erreurs de ceux qui nous ont précédés. Nous avons fait des choix différents, nous avons des histoires différentes, mais nous sommes tous dans le même bateau. Restons unis pour trouver des solutions communes.

Ne légitimons pas les folies que le système a créées pour nous priver de nos droits, de notre dignité et de notre salaire. Ne donnons pas d’arguments à nos bourreaux. Construisons un meilleur système, et nous pourrons enfin travailler pour notre patrimoine, en respectant et en valorisant nos professions.

Non à la reconnaissance du concours de la fonction publique, un palliatif pour combler les lacunes. La lettre de Mi Riconosci

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