Chaos, grèves et fermetures: ce qui se passe dans les musées publics de Lombardie

Hier, dimanche gratuit, les musées publics de la vallée de la Camonica sont restés fermés, tout comme le musée de la Certosa à Pavie. D’autres musées publics appartenant à la Direction régionale des musées de Lombardie sont également en difficulté, car certains travailleurs sous-traités depuis jeudi refusent de se rendre au travail et de signer le contrat proposé par la société qui a récemment remporté l’appel d’offres pour les services de sécurité et d’accueil des onze musées gérés par la Direction régionale, qui est entré en service le 1er décembre. C’est le cinquième jour consécutif que ces travailleurs ne prennent pas leur service, ce qui constitue à toutes fins utiles une grève, un refus de se rendre au travail afin de créer un malaise et d’obtenir des améliorations contractuelles. Il s’agit d’un événement qui a très peu de précédents dans les musées publics et dans l’ensemble du secteur muséal, même si, au cours de l’année, il y avait déjà eu quelques cas. Pourtant, la Direction régionale des musées de Lombardie n’a encore communiqué ni les fermetures passées, ni la possibilité que les inconvénients se poursuivent dans les jours à venir.

Le lecteur, et peut-être le visiteur qui a trouvé la porte barrée sans avertissement aujourd’hui ou ces derniers jours, se demandera donc: que se passe-t-il dans les musées d’État de Lombardie ? En bref, la goutte d’eau qui a fait déborder le vase s’est produite dans l’après-midi du 30 novembre, comme le racontent les syndicats CGIL et CISL qui suivent les travailleurs de la vallée de Camonica. travailleurs de la vallée de la Camonica. Ces travailleurs savaient que la nouvelle société contractante entrerait en service le 1er décembre, mais ils n’ont eu aucune nouvelle du contrat jusqu’à la fin de la soirée du 30 novembre. Lorsqu’il leur a été envoyé par courrier électronique, après 21 heures, avec une demande de signature rapide afin d’entrer en service quelques heures plus tard, certains travailleurs ont remarqué que le contrat était pire que celui utilisé dans le contrat qui venait d’expirer: en bref, on passait d’un contrat de surveillance à 5,87 euros bruts de l’heure à un contrat de services fiduciaires, avec un salaire horaire encore plus bas, d’environ 5 euros bruts de l’heure. Plusieurs travailleurs concernés par le contrat, malgré la menace de remplacement qui pesait sur leur tête, ont rejeté le contrat et exigé des négociations.

Le lendemain, 1er décembre, au moins cinq musées lombards (le Parc national des gravures rupestres et le Musée national de la préhistoire et de la protohistoire de Val Camonica, le Musée archéologique national de Cividate Camuno, le Musée Certosa de Pavie, le Musée archéologique national de la Lomellina de Vigevano, la Villa romaine de Desenzano del Garda) se sont retrouvés sans personnel contractuel. Certains ont fermé, d’autres ont compensé avec du personnel ministériel interne, d’autres encore, selon plusieurs témoignages concordants, ont employé du personnel contractuel sans avoir signé le contrat avec la nouvelle société. Cette situation chaotique et précaire s’est retrouvée dans la presse puis sur les réseaux sociaux au cours de la journée du 2 décembre et se poursuit encore aujourd’hui. Il n’est pas facile de trouver des informations sur ce qui se passe car la seule source, directe ou indirecte, sont les travailleurs eux-mêmes, situés dans de nombreuses villes différentes et suivis par différents syndicats. Mais il semble que sur la minorité de travailleurs qui avaient refusé le contrat le 1er décembre (environ 20), peu ont jusqu’à présent cédé, malgré la position de force évidente de la coopérative.

Il est surprenant qu’aucun commentaire ou communication publique sur ce qui se passe n’ait été fait jusqu’à présent par la direction régionale. Même les fermetures des dimanches mensuels gratuits n’ont pas été communiquées: seules des feuilles A4 placées devant les portes des musées annoncent les fermetures. L’attitude ministérielle est probablement alourdie par la difficulté d’expliquer ce qui se passe: si le contrat précédent était déjà injustifiable, le répéter avec l’augmentation des factures et de l’inflation devient encore plus conflictuel. Le contrat, qui partait d’une base horaire de 20 euros, a été attribué à Cosmopol S.p.A., une entreprise d’Avellino, avec un rabais monstrueux de 33,15 %, une invitation de facto à prendre en charge les salaires des employés, qui devaient être réabsorbés par le biais d’une clause sociale. Une situation qui se répète depuis des années, comme l’explique l’un des travailleurs concernés au Finestre sull’Arte : “des contrats annuels, avec le souci constant de les renouveler, toujours dans des entreprises et des coopératives différentes, et, malgré l’expérience acquise au fil du temps, avec des rémunérations chaque fois plus mauvaises”. Un manque de communication entre le client, l’entreprise contractante et les travailleurs a conduit, entre autres, au fait que les travailleurs externes du Musée de la Chartreuse de Pavie n’ont même pas eu à refuser le contrat: l’entreprise entrante, qui avait le devoir de les absorber, n’avait même pas réussi à les contacter pour leur proposer un emploi".

Pour replacer ce chaos dans son contexte, il convient de préciser que la situation des musées publics lombards était désespérée indépendamment de cette grève: les effectifs avaient atteint un déficit de plus de 60% en juillet 2022Le personnel a été contraint de réduire les heures de travail et il est de plus en plus fréquent que le personnel externalisé se voit confier des tâches (telles que l’ouverture et la fermeture des sites) qui, selon la loi, relèvent de la responsabilité du personnel interne. “Pour tenter de maintenir ces sites ouverts, explique Marcello Marroccoli de la FP Cisl Brescia cet été, ils ont recours à des coopératives qui appliquent des contrats inacceptables à des travailleurs embauchés à l’heure pour couvrir les pénuries, qui se font surtout sentir les jours fériés. Et malheureusement, les visiteurs s’en prennent aux travailleurs parce qu’ils ne comprennent pas ces situations inconfortables”. Malgré cette centralité croissante du personnel externalisé, comme c’est le cas dans toute l’Italie, il n’y a pas eu d’ajustement des salaires. Mais en même temps, cela a augmenté le poids contractuel de ces travailleurs, qui sont capables d’imposer des fermetures répétées simplement en ne signant pas de contrat. Certains d’entre eux semblent l’avoir compris, en évinçant totalement la direction régionale des musées, qui s’est retrouvée sans alternative, du moins dans l’immédiat. Les musées doivent rester fermés, c’est la seule arme dont nous disposons pour inverser une tendance inacceptable", explique un travailleur sous couvert d’anonymat. La grève semble destinée à se poursuivre, dans l’attente des prochaines actions de la direction régionale du ministère.

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