圣格雷戈里奥多联画中仅存的三块画板以及安东内洛·达·梅西纳的双面小画板被盗一事，并未让意大利国家艺术史学家协会感到意外，该协会就此发表了一份声明。 协会主席西尔维娅·马扎在评论此事时，特意驳斥了所谓“不可预见性”的说法，并声明这种“震惊”的前提是事件具有突发性，而就西西里岛文化遗产安全这一具体情况而言，这种突发性根本不存在。 事实上，该协会在事件发生前不到两周，就曾向西西里大区发出正式函件，强调在文化遗产领域进行严格专业化建设势在必行。 这一呼吁如今显得尤为紧迫，特别是在最近制定的地区职业框架中，艺术史学家这一职位被排除在外的情况下。
该协会指出：“各文物管理局的艺术史学家负有保护历史艺术遗产的责任，包括博物馆内收藏的遗产。 而艺术品的监护与保管，则应由文化机构的安保及监控人员负责：这些专业人员必须具备监控、预防及应急管理方面的专业技能。 其职责包括：对展厅及展览区域进行巡查，对艺术品进行监控与保护，把守出入口，监督观众行为，保障建筑物及所保管文物的安全，以及确保工作人员和参观者的安全。 此外，还包括处理警报程序、报告设备故障以及编制相关突发事件的记录文件。因此，很明显，这一职业角色在文化遗产的保存和保护方面肩负着重大责任。 鉴于对专业性的这一需求，西西里大区将文化机构的安保体系主要交由SAS——西西里辅助服务公司（Servizi Ausiliari Sicilia）的员工负责，该公司是一家由大区政府持有绝对多数股权（85.13%）的内部企业。 该公司负责的服务包括“在地区政府办公室和机构内提供非武装值守”，具体内容涵盖出入监控、设施开闭管理、紧急情况下的初步处置、安全程序的启动以及报警系统的管理。 SAS的工作人员活跃于多个地区战略领域：除了医疗设施和行政办公室外，还包括文化机构，如考古公园、地区博物馆、图书馆和艺术画廊。 这部分人员中，相当一部分历史上源自ASU（社会公益活动）人才库，这些劳动者多年来一直处于不稳定的就业状态，随后通过地区特定的招聘计划获得了岗位稳定。”
AStArte提出的问题核心在于所需技能与 人员培训之间存在脱节 。这些工作人员既未通过专门为文化遗产领域设计的竞争性选拔程序选拔，也未接受过符合博物馆安保工作敏感性要求的培训。 除了专业能力不足外，人员数量问题也十分突出：机构编制往往无法满足各文化机构的实际需求。 几个月前，西西里大区文化遗产局发布的一份通告证实了这种管理上的不稳定状况，该局不得不紧急调整轮班安排，以试图缓解服务人员配置方面面临的严重困难。
尽管SAS的安保人员所从事的是西西里大区《区域集体劳动合同》中规定的非管理性安保工作，但其实际情况却与该合同的条款存在矛盾。 该法规第31条明确规定，各班次的人员分配必须基于每班所需的专业技能。而“所需的专业技能”这一概念，恰恰构成了此事的 Gordian 结。 “该合同本身，”AstArte解释道，“还对夜班和节假日班次的安排作了规定，鉴于此类工作需要持续性、专注力和责任感，因此设定了限制并规定了相应的津贴。 若考虑到某些地区博物馆的安保人员——他们负责看守安东内洛·达·梅西纳的其他作品以及其他杰作——也是从有犯罪记录的人员中招募而来，并被纳入特定的矫正计划，这一问题就显得更加棘手。 问题当然不在于这些员工的个人状况或个人经历，而在于如此重大的职责——即守护具有非凡历史和艺术价值的艺术品——必须由经过筛选、培训且符合文化遗产保护要求标准的人员来承担。
马扎主席的结论是对地区政策的控诉：“在缺乏专业培训的情况下将艺术品的安全托付给他人”，主席表示，“意味着使文化遗产处于一种绝不能被视为可接受的脆弱境地”。
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| 梅西纳的安东内洛作品被盗：AStArte谴责安保漏洞 |
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