劳工部部长博尼索利认为有必要在米巴卡雇佣 6000 名员工。他是这样说的

为解决文化部人员短缺问题，文化部长阿尔贝托-博尼索利（Alberto Bonisoli）提出了一项非同寻常的 6000 人招聘计划。昨天，他在众议院的提问时间这样说道。

部长宣称，“这个问题对我来说至关重要”。以下是他关于招聘问题的发言全文：“我打算在对我部的人事现状进行调查的基础上进行招聘，这项工作已经启动。众所周知，根据 2015 年第 208 号法律和相关的 dcpm，文化遗产部已获准聘用一些在为招聘 500 名技术官员而举行的竞争中胜出的候选人，总人数不超过 1 000 人。主管的总干事和组织部门告诉我，迄今为止，已招聘了约 600 人，他们已在该部的中央和外围机构中开始工作，另外 300 人的排名滚动程序正在进行之中。考虑到我们的综合成绩排名总共包括 1 163 名候选人，一旦我们招聘完我们已经授权的 1 000 个职位，还将有 163 人被认为是合适的，我们正在评估旨在招聘这些人的监管干预措施的可行性。截至目前，我们还获得授权，通过 2017 年招聘预算中的 120 Ripam Cohesion 竞争排名名单，启动招聘 16 名行政官员以及 500 名 2 区工作人员、5 名建筑师经理和 4 名考古经理的选拔程序。不过，这个问题的范围更广一些：这是已经在发生的事情。然而，从总体上看，通过对所提供数据的初步审查，我了解到，与第 171/2014 号决 议所设想的人员编制相比，目前存在着人员短缺的情况，即扣除旅游总局后的净编制约为 3 000 人，这意味着该部的人数比应有人数少 3 000 人。此外，在 2018-2020 年三年期间，每年因退休（即退休）而解聘的工作人员估计约为 1 000 人。鉴于这些数字，我们认为有必要设想一个约 6 000 人的特别招聘计划，特别是在行政管理方面。我将随时向你们通报这个问题的最新进展，正如你们所知，这个问题与我的心息息相关”。

图片：阿尔贝托-博尼索利

劳工部部长博尼索利认为有必要在米巴卡雇佣 6000 名员工。他是这样说的

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