旅游部门的警报：缺乏合格的专业人员

旅游 行业对缺乏合格专业人才感到担忧。这是在罗马欧洲大学举行的为期三天的FareTurismo 活动中，Federturismo Confindustria 总裁玛丽娜-拉利（Marina Lalli）提出的警示。事实上，随着大流行病的爆发，旅游业已经失去了约 20 万名员工，他们都转移到了其他地方。拉利认为，矛盾之处在于，尽管 2022 年旅游业的工作需求增长了 15.4%，但却缺乏合适的人才来填补空缺职位 ，预计在未来五年内，仍将有近四分之一的工作岗位 空缺 。

然而，缺口不仅涉及知名人士，在寻找酒店厨师、服务员和营销技术人员等工作人员方面也存在很大困难。除了人员问题之外，还有另一个对重振该行业更具决定性意义的问题：提高经营者的技能。

Lalli 认为，劳动力供需之间的差距已成为意大利的一个紧急问题。“他说：”令人遗憾的是，培训领域存在严重的人力资源结构性短缺，而大学除个别情况外，与生产领域的需求脱节。他说：“在寻找某些人才时，时间框架被拉长，有时甚至长达一年，这对提供服务和企业预算造成了严重影响，因为企业往往发现自己不得不接收候选人，并在公司内对他们进行培训，这给企业带来了相当大的成本”。

Federturismo 的主席认为，教育与就业之间的联系不紧密正是关键的症结之一。因此，Confindustria 也曾多次担心，学校-学术系统无法满足企业界，更广泛地说，工作领域对技能的需求。

“因此，”拉利总结道，“有必要加强旨在减少供需不匹配的定向活动。多年来，FareTurismo 一直是需要开启职业未来的年轻人和希望了解最新情况的业内人士的宝贵聚会机会”。

图片：许愿泉边的游客

旅游部门的警报：缺乏合格的专业人员

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