我们收到并发表了一封公开信，作者是文化部于 2022 年启动的 268 名档案官员竞争中的成功候选人代表，他们在口试结束一年后仍不知道自己的考试结果。结果如何？档案馆人手严重不足，在排名表公布之前，许多通过考试的候选人都没有接受固定任期的工作。然而，时间拖得太长了。以下是正文。
我们是 2022 年 11 月 8 日档案管理研究所宣布的 268 名档案官员竞争中的成功候选人 代表，这一程序是涉及招聘共计 518 名技术官员的更广泛遴选程序的一部分。今天，在征集申请两年之后，我们发现自己生活在一个超现实的故事中，如果考虑到我们的同事与参加2016年宣布的竞争的同事所经历的相似性，这个故事就变得更加不可思议了。[...]
事实上，众所周知，国家档案馆和监管机构由于缺乏技术人员而濒临倒闭，以至于这些机构往往由其他方面的年轻官员领导，他们没有受过专门培训，只是响应档案总局的号召。例如，在一些地区，许多档案机构缺乏档案管理人员，由考古学家、修复人员或行政官员领导，他们往往是临时借调来的，档案整理和充实工作主要由助理人员和外部合作者完成。
由于几十年来一直没有外来人员竞争上岗的机会，也没有 MIC 内部人员纵向晋升的机会，我们所有人都凭借自己拥有竞争上岗所需的资格和多年在档案馆工作所获得的技能，抓住了专业发展或工作稳定的机会。作为招聘人数最多的人员，我们在 5 月 22 日率先参加了笔试，并在 2023 年 9 月 4 日率先开始了口试。在 12 月 18 日的口試結束時，我們有 340 人被評為合適，但口試至今已過了 10 至 13 個月，我們誰也不知道自己的口試成績，更不知道自己在排名榜上的位 置，因為沒有排名榜！
这几天，约 170 名未来的军事工业部修复官员和图书管理员被要求选择他们的工作地点。自 7 月以来，约有 700 名新的技术官员，包括考古学家、建筑师、艺术史学家、人 类学家和古生物学家走上了工作岗位，而在这些技术职位的招聘（后来扩大了招聘范围）中， 预计招聘人数为 250 人。事实上，除了最初计划的 518 个单位外，军事工业部还获准再增加 700 个单位，并在事实上使用了几乎所有可用资源。唯一缺失的是档案管理员，尽管 9 月 19 日行政部门宣布将在 10 月初公布，但档案管理员的排名表似乎从未由 RIPAM 寄给 FORMEZ 和 MIC，因为它最终于 9 月 12 日得到确认。而且，2018 年暂停公布排名表的理由是向西藏自治区提出上诉，而如今，据各种消息来源称，延迟的原因是竞争者缺乏通知所要求的准入资格，这使得如此漫长的等待变得毫无道理，因为遴选委员会本应在春季完成其工作。最近几个月，国家档案协会、意大利国家档案协会、CICOM、MIC 竞争资格委员会都发表了书面声明，工会也向该部提出了请求，但如今，与 2018 年一样，只是将责任从 MIC 移交给了 RIPAM 部际委员会。
部际委员会继续浪费时间，而部委--为避免许多机构关闭而提供的竞争程序绝对必要，却花费巨资--给我们的最后期限经常被忽视，档案机构在没有训练有素的技术人员的情况下苟延残喘，340 名竞争者及其家人一年多来一直过着停滞不前的生活，包括职业生活。因为在等待他们的排名即将公布（排名已经公布了好几次）的同时，许多临时或注册增值税的同事没有签订合同，以免半途而废，还有一些人放弃了定期合同，而国家档案馆的员工则一直停留在项目之外，包括馆藏重组项目，这些项目需要连续性，因为他们未来在工作中的存在是不确定的。
正是出于这个原因，我们今天在这封公开信中要求明确！尽管在过去的几年里，由于长期的人员短缺和极少的职位空缺，我们这一类人和图书 管理员这一类人比其他类别的人遭受了更多的苦难，但我们却看到约 700 名其他专业的同 事从类似的甚至比我们更大的名单中被迅速招聘：我们谈论的不仅仅是中选者，还有数百 名通过资格审查的候选人，他们的人数远远超过我们！因此，我们现在认为这些等待时间是不合理的，我们要求公布档案馆官员的录用情况， 并取消对我们录用的限制。事实上，我们想提醒您，在 340 个字母数字代码识别成功候选人的背后，有人、有生 命、有家庭一直在等待答案，甚至等待了一年多！
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| 2022 年部级竞赛，档案员："近两年后我们还不知道我们的评估结果 |
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