美国博物馆的工人剧。17 家大型机构裁员 1500 人

by Redazione , 发布于 09/07/2020
分类: 新闻 / 免责声明

受Covid-19 冠状病毒大流行的影响，美国各大博物馆已裁员多达1500 人。报道这一惊人数字的是《Artnet News》杂志，该杂志对 17 家美国机构进行了分析。"文化管理公司 AEA Consulting 的创始人阿德里安-埃利斯（Adrian Ellis）告诉该杂志：“大多数博物馆（尽管不是全部）都在努力尽可能长时间地留住员工。AEA咨询公司的创始人阿德里安-埃利斯（Adrian Ellis）告诉本刊：”如果你处于长期关闭的状态，那将是一个极其困难的局面，在某些时候你必须面对艰难的抉择。这就是为什么那些管理机构的人要为此付出代价"。

美国杂志还列举了一些数字：在芝加哥儿童博物馆，100 名员工中有 74 人被解雇；在旧金山现代艺术博物馆，55 名员工被解雇或裁员，135 名外聘人员的合同到期；在纽波特县保护协会，336 名员工中有 231 人被解雇；在克利夫兰自然历史博物馆，26 人被解雇（占员工总数的 10%）；圣达菲乔治亚-奥基夫博物馆裁员 45 人（占员工总数的 44%）；旧金山美术博物馆裁员 14 人，33 人无薪休假；西雅图艺术博物馆裁员 76 人，76 人无薪休假或减少工作时间；马萨诸塞州塞勒姆皮博迪埃塞克斯博物馆裁员 38 人（占 260 名员工总数的 38%）；明尼苏达历史学会，600 名员工中有 176 人被裁员，139 人无薪休假；纽约 9/11 纪念馆，337 名员工中有 148 人被裁员，51 人无薪休假；纽约犹太遗产博物馆，32 人被裁员（占员工总数的 40%）；明尼阿波利斯艺术学院，250 名员工中有 39 人被裁员；明尼阿波利斯沃克艺术中心裁员 33 人；费城科学历史研究所裁员 14 人（85 人）；费城艺术博物馆裁员 100 人（481 人）；布鲁克林博物馆裁员 29 人（412 人）；纽约新博物馆裁员 18 人（41 人）。

但裁员的主要原因是什么呢？在美国，博物馆的管理和融资模式与意大利大相径庭：在国外，博物馆大多以私人基金会的形式建立，国家投资在博物馆预算中所占比例很小（美国博物馆一般靠私人的大力支持来维持），而且部分投资不像意大利和其他欧洲国家那样以直接转账的形式提供。联邦有一项名为 "工资保护计划"（PPP）的计划，如果符合某些条件（例如，四分之三的资金必须用于人员投资），该计划将向员工人数少于 500 人的公司提供无偿资助。

Artnet 新闻发现，许多裁员都是与 PPP 的终止同时发生的，这使得博物馆失去了一个重要的流动资金来源：资金的终止以及无法依赖赞助人的支持和公众的投入形成了一个致命的组合。例如，明尼阿波利斯艺术学院（Minneapolis Institute of Art）400 万美元的购买力平价（预算为 3400 万美元）用完了，皮博迪埃塞克斯博物馆（Peabody Essex Museum）相当于其预算 10%的资金也用完了。

还有一些问题与私人资助的性质有关：许多博物馆依靠少数捐赠者提供大笔资金。例如，纽约现代艺术博物馆（MoMA）最近耗资 4 亿美元的扩建工程就有一半资金是由四位捐赠者提供的。工人团体 "艺术与博物馆透明度"（Art and Museum Transparency）谴责的其他问题还在于，当结果是有形的（例如有一个新展览要开幕）时，资金筹集得很好，而私人捐赠者却很难被说服来满足支付工人工资的紧急需要。“要求支持者保护工人，”这个集体已经表明，“这是一个经济上比较适度的要求（与对现代艺术博物馆扩建的承诺相比，编者注），但它并不能保证有一个以捐赠者名字命名的礼堂或画廊”。

埃利斯推测，裁员可能会持续到下个月，因为新一轮的 PPP 资助计划将于 8 月份结束。而博物馆的工作人员也意识到了等待他们的将是一段不确定的时期。艺术与博物馆透明度 “组织的工作人员说：”尚未被解雇或辞退的工人都知道即将有更多的人被解雇，因此几周来他们的工作一直处于不确定状态。还有一个事实是，在美国，这一流行病远远没有得到解决，相反，每天都有成千上万的新病例出现。因此，博物馆何时才能安全地开展工作也就更加不确定了。埃利斯总结道，“各机构在做出决定时，可能会考虑到未来的混乱期要比三四个月前预测的更长。这可能是许多博物馆管理者职业生涯中最困难的时期。这是一个完全未知的领域”。

图：明尼阿波利斯艺术学院