纽约 所罗门-R- 古根海姆博物馆（SolomonR. Guggenheim Museum）的策展部门 集体致信馆长理查德-阿姆斯特朗（Richard Armstrong）、副馆长伊丽莎白-杜加尔（Elizabeth Duggal）、法律顾问莎拉-奥斯特里安（Sarah Austrian）和博物馆艺术总监兼首席策展人南希-斯佩克特（Nancy Spector），呼吁 立即对整个机构进行 改革，因为该机构被描述为 "一个允许种族主义、白人至上主义和其他歧视性做法的工作环境"。
“信中写道：”我们写这封信是为了表达对我们机构的集体担忧，我们机构亟需改革。
馆长对这封集体信件表示欢迎，认为这是 “一个启动更加集体、透明和负责任的决策过程的机会”，也是 “为建立一个不同的、更加公平的机构展开对话的机会”。
萨拉-伊顿（Sarah Eaton）则证实南希-斯佩克特已决定从 7 月 1 日起休假三个月，但并未提及这封信。
与此同时，博物馆负责建筑和数字计划的策展人特洛伊-康拉德-特里安（Troy Conrad Therrien）也 提出辞职，不再与 “长期以来系统性地剥夺许多人权利的文化机构 ”同流合污。“他补充说：”现在是时候给那些能够 充分代表公平的人留出空间了 ，这不仅是必要的，也是紧迫的。
馆长们呼吁古根海姆博物馆 "结束偏袒、沉默和惩罚的文化，重新审视其聘用 做法，确保聘用有色人种馆长"。古根海姆博物馆有 276 名员工，其中只有 26 名非洲裔美国人、24 名西班牙裔美国人和 20 名亚裔美国人。在 25 名董事会成员中，23 人为白人。
更广泛地说，人们要求改变博物馆的收藏，因为博物馆的收藏让人联想到白人和大男子主义。
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| 纽约古根海姆美术馆过于白人化和歧视性。策展人集体致信谴责 |
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