艺术史学家，抗议文化部：4 月 28 日驻军

文化部决定 让将于2026年5月30日到期的 MiC 518艺术史官 公开竞聘排名表失效，这一决定引发 了紧张局势。这一决定引起了CISDA - Comitato Idonei Storici dell’Arte 的反响，该组织宣布将于4 月 28 日 在罗马的文化部总部 Collegio Romano 前举行抗议活动。抗议活动将于中午 12 时至下午 2 时 30 分举行，地点在 Via Nicola de’ Cesarini。抗议活动的中心人物是204名通过了2022年公布的竞争选拔的合格候选人，他们的选拔结果刊登在11月8日的第88号《官方公报》上。

据委员会称，该部的决定将是行政上的反常现象，因为到目前为止，行政部门从未让竞争名单失效而不延期。这种选择在政治上也是不可接受的，尤其是考虑到该部的结构性人员需求。这个问题是更广泛的重组和人力资源需求背景的一部分。随着副部长詹皮埃罗-坎内拉取代詹马尔科-马齐的上任，代表团高层发生了变化，内部结构也进入了重新定义阶段，但迄今为止，在排名表问题上还没有产生任何具体的信号。

CISDA 强调，在与 MiC 518 大赛有关的名单中，艺术史学家名单是唯一一个尚未用尽的名单，与其他专业名单不同。委员会认为，这种差距有可能转化为对这一类别的真正歧视，而这一类别已经因多年的流动受阻以及对艺术史学家在行政管理中的战略作用的持续低估而受到惩罚。

使文化部的选择更具争议性的是，与此同时，新的人事招聘也已启动。事实上，最近文化部发布了一项577名官员的竞争上岗计划，以及另外120个职位的流动招聘计划。委员会认为，这些决定表明有必要加强工作人员队伍，因此，他们不希望从已有的、经过遴选的专业人员名单中选人是不可理解的。

CISDA 所强调的数字以及参议员Giuseppe De Cristofaro （意大利 Sinistra）在议会提 出的问题中也提到的数字描绘了一幅长期短缺的图景。事实上，与计划人员编制相比，文化部短缺 6 300 多人。特别是在技术官员方面，约有 1800 个职位空缺。

艺术史学家的情况尤为严重。在约 500 家国立博物馆中，该领域的专业人员仅有 200 人，而在监管机构中，这一数字约为 140 人。出口办事处的状况更为脆弱，全国有 15 个出口办事处，缺乏专职人员，官员们不得不轮班工作，而他们的工作负担已经很重。

根据该部的《2026-2028 年活动和组织综合计划》，在约 19 000 人的计划预算中，总需求超过 6 300 人。在技术官员方面，计划职位超过 5 600 个，而实际短缺近 1 800 个。招聘计划规定 2026 年招聘 289 人，2027 年招聘 834 人。

在这种情况下，不使用排名表被解释为浪费公共资源。该委员会称，不聘用已被选中的 204 名成功候选人，就意味着放弃现有的技能，转而采用新的竞争程序，给行政部门带来额外开支。

此事也已提交议会。在向文化部长提出的问题中，有人问政府是否了解这一情况，是否认为不应该进行干预，以扩大排名名单并确保其充分利用。在提出的问题中，还有一个问题涉及到行政部门打算采取什么措施来加强工作人员的力量，并确保有足够的覆盖面，这对于保证文化遗产保护和弘扬的有效性是必不可少的。

事实上，这个问题不仅关系到符合条件者的就业前景，也关系到文化系统的整体运作。正如问题文本中强调的那样，人员短缺会拖慢行政程序，对保护活动产生负面影响，并 有可能损害公共行动的有效性，同时还会加剧对机构的不信任。

对 CISDA 来说，扩大排名表是符合行政行动良好绩效和经济原则的直接解决方案。抗议活动的推动者认为，充分利用现有的排名表，将有可能在不增加公共财政负担的情况下对结构性的关键问题进行干预。

CISDA 还收集了一些证词。一位拥有艺术史博士学位的专业人士说：“两年前，我成功参加了 MiC518 竞赛的口试。我还记得当我在录取名单中找到自己的参赛代码时的喜悦和满足感：经过几个月的学习，往返博洛尼亚和罗马两次，我的努力终于得到了回报。然而，这种心境与我最近的恐惧形成了鲜明对比，因为一想到我在这次比赛中做出的所有牺牲都可能付诸东流。排名名单将过期而不再延期，这不仅会让我的希望和努力付之东流，也会让其他 203 位同行的希望和努力付之东流，这种前景不仅会让我（以及我们这些艺术史学家和相关历史学家）感到沮丧，也会让允许这种情况发生的管理部门感到沮丧。一位同事赞同她的观点：”延期和延期将意味着，在经历了几年黑暗和不确定的岁月之后，我终于可以将我的激情作为我唯一想要的工作，而且我一直觉得自己已经做好了准备。我真的希望这最后一次集体努力能够实现大家的目标，因为如果没有它，我真的不知道该做什么。毋庸置疑，过去几周不那么令人放心的传言给 MiC 带来了相当大的恐慌感和对其行动的不信任，但我想，作为 CISDA 集团的一员，并为主席团共同努力，一定会扭转局面，“她说。另一位专业人士说：”我拥有学位、博士学位和十三年的工作经验，并在意大利各地开展了主要合作，现在我在超市工作以补贴收入。在多年的等待之后，未能晋级是对我的又一次嘲弄“。最后，还有一条：’2022 年，我以艺术史学家的身份参加了一场期待已久的比赛。在这些年里，我不得不做一些我从不喜欢的工作，但我一直在做这些工作，目的（也是希望）是最终能够进入艺术部。现在，这个希望破灭了，因为，也许军工部并不打算扩大排名名单。因此，4 月 28 日的驻军是旨在将公共文化管理部门的人力资源问题重新拉回到辩论中心的动员活动的一部分。这不仅关系到 204 名专业人员的命运，也关系到国家能否确保对其文化遗产进行有效和可持续的管理”。

协会界也支持 CISDA。"Bianchi Bandinelli 协会主席丽塔-帕里斯（Rita Paris）说：“我们强烈希望扩大排名名单，这将为这一历史和艺术遗产专家宝库提供机会，正如已经多次指出的那样，行政部门不会立即受到限制。比安基-班迪内利协会主席丽塔-帕里斯说，”这只是为那些多年来致力于学习和培训的人留下可能的工作机会的问题"。

另一方面，意大利艺术批评史协会（SISCA）、ETS 和Consulta Universitaria 也发表了声明：“SISCA 根据其科学和机构目标，提请注意文化部艺术史学家的招聘和就业问题。近年来，来自文化部各机构的大量数据和反馈意见表明，面对广泛而复杂的遗产，需要高水平和持续的专业技能，艺术史学家官员持续短缺。这种情况对保护活动的有效性以及文化遗产研究、弘扬和管理过程的质量产生了负面影 响。它还有可能损害高等教育课程与历史艺术技能的自然公共就业之间的连续性，不利于专业 技能的代际更替和传承。在这一框架内，似乎应该对招聘政策进行全面反思，以确保其符合行政管理的实际需 要，并充分发挥通过高学历课程培养的专业精神的价值。因此，SISCA 在尊重不同层次的机构责任的同时，希望通过行政部门、科学界和利益相关者之间的公开讨论，在这一问题上的选择能够以合理性、连续性和可持续性为标准。学会将继续保持开放的态度，并愿意在其能力范围内为共同深入研究这些问题做出贡 献”。

艺术史学家，抗议文化部：4 月 28 日驻军

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